Segundo Costa (2013), o sucesso de uma carreira pode ser mensurado, a partir de dois fatores: extrínsecos e intrínsecos.
O que são os fatores extrínsecos e os fatores intrínsecos?
Alternativas:
Os fatores extrínsecos são os dados observáveis sobre a carreira, enquanto que os fatores intrínsecos são as opiniões da família sobre esta trajetória profissional.
-Os fatores extrínsecos são os dados observáveis sobre a carreira, enquanto que os fatores intrínsecos são a avaliação subjetiva do indivíduo sobre o próprio sucesso. CORRETO-
Os fatores extrínsecos são as oportunidades de trabalho que surgem, enquanto que os fatores intrínsecos são as aprovações nos processos seletivos.
Os fatores extrínsecos são o que o indivíduo pensa da sua carreira profissional, enquanto que os fatores intrínsecos são os dados observáveis.
Os fatores extrínsecos são as opiniões da família sobre a carreira, enquanto que os fatores intrínsecos são as opiniões do próprio indivíduo sobre sua vida profissional.
O que são os fatores extrínsecos e os fatores intrínsecos?
Alternativas:
Os fatores extrínsecos são os dados observáveis sobre a carreira, enquanto que os fatores intrínsecos são as opiniões da família sobre esta trajetória profissional.
-Os fatores extrínsecos são os dados observáveis sobre a carreira, enquanto que os fatores intrínsecos são a avaliação subjetiva do indivíduo sobre o próprio sucesso. CORRETO-
Os fatores extrínsecos são as oportunidades de trabalho que surgem, enquanto que os fatores intrínsecos são as aprovações nos processos seletivos.
Os fatores extrínsecos são o que o indivíduo pensa da sua carreira profissional, enquanto que os fatores intrínsecos são os dados observáveis.
Os fatores extrínsecos são as opiniões da família sobre a carreira, enquanto que os fatores intrínsecos são as opiniões do próprio indivíduo sobre sua vida profissional.
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Lista de comentários
A segunda afirmação está correta. Os fatores extrínsecos são aspectos observáveis e mensuráveis do sucesso na carreira, enquanto os fatores intrínsecos, por outro lado, são as percepções e sentimentos subjetivos do indivíduo em relação ao seu sucesso profissional.
Fatores extrínsecos e os fatores intrínsecos na carreira
Os fatores extrínsecos são aqueles que podem ser observados e medidos objetivamente, como salário, posição hierárquica, benefícios, etc. Esses fatores são geralmente associados ao sucesso financeiro e à estabilidade profissional.
Já os fatores intrínsecos são aqueles que são subjetivos e relacionados às opiniões e sentimentos do indivíduo sobre sua carreira, como a realização pessoal, o significado do trabalho, a satisfação e a realização de metas pessoais.
Ambos os fatores são importantes para avaliar o sucesso de uma carreira, pois enquanto os fatores extrínsecos podem proporcionar estabilidade financeira, os fatores intrínsecos podem proporcionar bem-estar e realização pessoal.
Portanto, a segunda afirmação está correta.
Saiba mais sobre fatores extrínsecos e intrínsecos em: https://brainly.com.br/tarefa/11294227
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