July 2023 1 138 Report
Segundo Soares (2002), vários fatores influenciam na escolha profissional e consequentemente na definição dos objetivos de carreira. Seriam eles:

1.Fatores Políticos;
2.Fatores Econômicos;
3.Fatores Sociais;
4.Fatores Familiares;
5.Fatores Psicológicos.

Escolha a alternativa que explica corretamente o que são os Fatores Psicológicos:

Alternativas:

Fatores psicológicos são os aspectos econômicos e sociais em que o indivíduo está inserido.
-Fatores psicológicos são as motivações, interesses, habilidades e competências pessoais. CORRETO-
Fatores psicológicos são as escolhas profissionais realizadas ao longo da vida profissional.
Fatores psicológicos são a busca em atender as expectativas familiares.
Fatores psicológicos são as dúvidas, angustias e ansiedades relacionadas ao futuro profissional.
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Em relação à equivalência de estímulos, podemos dizer que comportamento simbólico é influenciado por uma rede de estímulos que formam relações e os estímulos nem sempre são semelhantes entre si. Portanto podemos dizer que: Uma série de comportamentos podem acontecer em determinados contextos. Resposta correta!
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A resolução de situações-problemas decorrentes da realidade dos alunos é um meio de estimular a aprendizagem do aluno no ensino da matemática. Dessa maneira: Ele participa da redescoberta ou investigação, que podem ser utilizadas para apresentar o processo histórico de construção de conceitos, teoremas e procedimentos matemáticos. Resposta correta!
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Uma das possibilidades de parceria entre professores para atender a diversidade é a utilização das redes diversificadas de apoios que não se esgotam, não eliminam um ao outro, mas sim, se complementam e oferecem suporte às necessidades dos estudantes. Uma dessas redes é a Sala de recursos multifuncionais. Sobre ela podemos apontar que, entre suas atribuições, estão: Identificar, elaborar, produzir e organizar serviços, recursos pedagógicos, de acessibilidade e estratégias ...; Resposta correta!
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Para Dias (2009), o empreendedorismo propaga a ideia de que, uma vez de posse das competências adequadas, o indivíduo é capaz de criar seu auto emprego, tornando-se seu próprio chefe. O empreendedorismo dissemina a noção do indivíduo criar sua própria atividade remunerada. Nessa perspectiva: I – A empregabilidade está mais relacionada ao emprego informal. II - A empregabilidade está mais relacionada ao emprego formal. III – O empreendedorismo está mais relacionado ao emprego informal ou auto emprego. IV – O empreendedorismo está mais relacionado ao emprego formal. Assinale a alternativa que apresenta as afirmações corretas: Alternativas: -II e III.CORRETO- I e IV. I e III. I e II. II e IV.
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Segundo Machado (2013), para garantir sua empregabilidade, os indivíduos se tornam vendedores da sua própria força de trabalho. Nesta condição, de vendedores e negociadores de sua força de trabalho, comportam-se como competidores no mercado, uma vez que precisam apresentar diferenciais competitivos, para garantir seu acesso às oportunidades profissionais e de carreira. Dessa forma, competência relacionada ao conceito de empregabilidade significa ser rentável e competitivo. A partir do texto, pode-se concluir que: I – Para garantir a empregabilidade, os indivíduos vendem e negociam sua força de trabalho. II – Para garantir a empregabilidade, os indivíduos vendem, mas não negociam sua força de trabalho. III – Para ter empregabilidade, os indivíduos precisam ser rentáveis e competitivos. IV – Para ter empregabilidade, os indivíduos precisam ser produtivos e obedientes às regras. Escolha a alternativa que apresenta as afirmações corretas: Alternativas: I e II. II e IV. I e IV. -I e III.CORRETO- II e III.
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Segundo Costa (2013), o sucesso de uma carreira pode ser mensurado, a partir de dois fatores: extrínsecos e intrínsecos. O que são os fatores extrínsecos e os fatores intrínsecos? Alternativas: Os fatores extrínsecos são os dados observáveis sobre a carreira, enquanto que os fatores intrínsecos são as opiniões da família sobre esta trajetória profissional. -Os fatores extrínsecos são os dados observáveis sobre a carreira, enquanto que os fatores intrínsecos são a avaliação subjetiva do indivíduo sobre o próprio sucesso. CORRETO- Os fatores extrínsecos são as oportunidades de trabalho que surgem, enquanto que os fatores intrínsecos são as aprovações nos processos seletivos. Os fatores extrínsecos são o que o indivíduo pensa da sua carreira profissional, enquanto que os fatores intrínsecos são os dados observáveis. Os fatores extrínsecos são as opiniões da família sobre a carreira, enquanto que os fatores intrínsecos são as opiniões do próprio indivíduo sobre sua vida profissional.
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Para Sarriera, Rocha e Pizzinato (2004, apud OURIQUE, 2010), o mercado de trabalho está demandando profissionais que busquem constantemente o autodesenvolvimento técnico, bem como o relacionado às competências comportamentais. Para os autores, duas competências em particular, são valorizadas e priorizadas pelo mercado de trabalho. Quais seriam essas duas competências? Alternativas: Obediência às regras e determinação. Ambição e foco em resultados. Pro-atividade e comunicação. -Flexibilidade e autonomia. CORRETO- Talento e conhecimentos.
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Autoclítico é um operante verbal: RESPOSTA CORRETA -> Secundário, pois só existe na presença de outro operante verbal.
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Quais são os requisitos para que ocorra o comportamento verbal? RESPOSTA CORRETA -> Órgãos como língua, mandíbula, dentes, lábios, cordas vocais e faringe íntegros.
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