Servir de estímulo para as pessoas, pois incentiva a autonomia relativa: a. Função de motivação… b. Função informativa ou de reporte. c. Função de produtividade. d. Função de autorização e controle.
A função de motivação serve como estímulo para as pessoas, incentivando sua autonomiarelativa. Através da motivação, as pessoas são encorajadas a buscar seus objetivos e desenvolver suas habilidades. A resposta correta é a letra a. Função de motivação.
A função de motivação
A função de motivação tem como objetivo estimular as pessoas a agirem, despertando nelas o desejo e a vontade de alcançar determinados resultados.
Ela incentiva a autonomia relativa, pois permite que as pessoas tenham liberdade para tomar decisões e agir de acordo com seus próprios interesses e metas, dentro dos limites estabelecidos.
A motivação pode ser intrínseca, quando é proveniente de fatores internos, como a satisfação pessoal ou o prazer de realizar uma tarefa, ou extrínseca, quando é influenciada por fatores externos, como recompensas ou reconhecimento.
Alguns exemplos de como a função de motivação pode ser exercida são: oferecer feedback positivo e encorajador, estabelecer metas desafiadoras, proporcionar oportunidades de crescimento e aprendizado, e promover um ambiente de trabalho ou estudo estimulante.
Ao servir como estímulo, a função de motivação contribui para aumentar a produtividade e o desempenho das pessoas, além de promover a satisfação pessoal e a realização de objetivos.
Saiba mais sobre motivação aqui: https://brainly.com.br/tarefa/25444307
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A função de motivação serve como estímulo para as pessoas, incentivando sua autonomia relativa. Através da motivação, as pessoas são encorajadas a buscar seus objetivos e desenvolver suas habilidades. A resposta correta é a letra a. Função de motivação.
A função de motivação
A função de motivação tem como objetivo estimular as pessoas a agirem, despertando nelas o desejo e a vontade de alcançar determinados resultados.
Ela incentiva a autonomia relativa, pois permite que as pessoas tenham liberdade para tomar decisões e agir de acordo com seus próprios interesses e metas, dentro dos limites estabelecidos.
A motivação pode ser intrínseca, quando é proveniente de fatores internos, como a satisfação pessoal ou o prazer de realizar uma tarefa, ou extrínseca, quando é influenciada por fatores externos, como recompensas ou reconhecimento.
Alguns exemplos de como a função de motivação pode ser exercida são: oferecer feedback positivo e encorajador, estabelecer metas desafiadoras, proporcionar oportunidades de crescimento e aprendizado, e promover um ambiente de trabalho ou estudo estimulante.
Ao servir como estímulo, a função de motivação contribui para aumentar a produtividade e o desempenho das pessoas, além de promover a satisfação pessoal e a realização de objetivos.
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