Texto da questão
Para Dutra (2014), a avaliação de desempenho divide-se em três dimensões que devem ser avaliadas em momentos e de formas diferentes, pois até mesmo ações decorrentes serão específicas a cada dimensão. A seguir, assinale a alternativa que apresenta corretamente as dimensões da avaliação de desempenho.
DUTRA, J. S. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. São Paulo: Atlas, 2014.
a.
Desenvolvimento, performance e capacidade.
b.
Desenvolvimento, resultados pessoais e comportamento.
c.
Desenvolvimento, performance e comportamento.
d.
Participação, performance e produtividade.
e.
Desenvolvimento, performance e produtividade.
Para Dutra (2014), a avaliação de desempenho divide-se em três dimensões que devem ser avaliadas em momentos e de formas diferentes, pois até mesmo ações decorrentes serão específicas a cada dimensão. A seguir, assinale a alternativa que apresenta corretamente as dimensões da avaliação de desempenho.
DUTRA, J. S. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. São Paulo: Atlas, 2014.
a.
Desenvolvimento, performance e capacidade.
b.
Desenvolvimento, resultados pessoais e comportamento.
c.
Desenvolvimento, performance e comportamento.
d.
Participação, performance e produtividade.
e.
Desenvolvimento, performance e produtividade.
More Questions From This User See All
Lista de comentários
A avaliação de desempenho, segundo Dutra, pode ser realizada com base em três dimensões, são elas: desenvolvimento, performance e comportamento. Sendo assim, a alternativa correta é a letra C.
O que se refere cada dimensão da avaliação de desempenho?
As dimensões da avaliação de desempenho tem as seguintes características:
Saiba mais sobre avaliação de desempenho:
https://brainly.com.br/tarefa/52168965
#SPJ1