Jornada extraordinária é aquela prestada além da jornada normal de cada empregado, seja máxima, seja especial. A jornada extraordinária pode ser realizada tanto antes do início da jornada normal como após o seu término, ou ainda, durante a jornada, quando exista trabalho nos intervalos intrajornada remunerados.
Fonte: ROMAR, Carla Teresa Martins; LENZA, Pedro. Direito do trabalho. 7. ed. São Paulo: Saraiva, 2021. E-book, p. 750.
A partir das informações apresentadas e de seu conhecimento, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.
( ) Como regra geral, a jornada extraordinária não poderá ultrapassar 2 (duas) horas diárias.
( ) As horas extraordinárias deverão ser remuneradas com acréscimo de, no mínimo 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da hora normal.
( ) As horas extraordinárias habitualmente recebidas pelo trabalhador integram o seu salário para todos os efeitos legais.
( ) As horas extraordinárias habitualmente recebidas pelo trabalhador não integram o seu salário para todos os efeitos legais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
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Resposta:
a.
V – V – V – F
Explicação: