Uma das maneiras de mensurar a qualidade de um serviço de saúde é a valorização dos seus profissionais, dando a eles condições de trabalho adequadas por meio do cumprimento da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) e do _________________ de pessoal.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna:
Alternativas:
a)
Recrutamento.
b)
Dimensionamento.
c)
Planejamento.
d)
Revezamento.
e)
Desenvolvimento.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna:
Alternativas:
a)
Recrutamento.
b)
Dimensionamento.
c)
Planejamento.
d)
Revezamento.
e)
Desenvolvimento.
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Olá!
c) Planejamento.
O planejamento de pessoal compreende uma etapa crucial do planejamento estratégico das organizações, os quais possibilitam que os colaboradores possam estar dentro de condições de valorização e reconhecimento.
Dessa forma, torna-se possível identificar as melhores formas de trabalho em equipe, integrando e potencializando as capacidades individuais de cada um, para um melhor aproveitamento e maior produtividade das pessoas.