Uma empresa do setor público teve a mudança do gestor devido a sua aposentadoria. O novo gestor é um recém concursado e tem uma mentalidade voltada para a melhoria na entrega dos serviços de seu setor, tendo em vista toda a sua experiência acumulada na iniciativa privada antes de passar no concurso para a vaga que acabou de assumir. Para uma melhor entrega de serviços de seus subordinados, assim como para que tenha um melhor ambiente organizacional ele escolheu implementar um método de avaliação do desempenho que visa combinar várias fontes de informações para criar sistemas de feedback e de avaliação mais completos.
Elaborado pelo professor, 2018

Avaliando a necessidade de avaliação a ser implantada no setor, a avaliação descrita se refere ao método:
Alternativas
Alternativa 1:
Escala gráfica.

Alternativa 2:
Escolha forçada.

Alternativa 3:
Incidentes críticos.

Alternativa 4:
Avaliação 360 graus.

Alternativa 5:
Avaliação por resultados.