Uma estrutura organizacional é formada por um sistema que controla e coordena as ações dentro de uma empresa. Essa estrutura distribui efetivamente suas atividades através de níveis de hierarquia e departamentos, organizando e melhorando a distribuição de responsabilidades. Se não houver racionalização nesta estrutura, a empresa se desestabiliza. Algumas empresas têm dificuldades em determinar essa estrutura e acabam tendo um rendimento abaixo do esperado, além de outras falhas organizacionais. De acordo com nossos estudos, o coaching organizacional ajuda a estabelecer, dentro da estrutura organizacional: A Hierarquia, subsídios e responsabilidades. B Objetivo, profissionais e categorias. C Áreas de atuação, processos e tarefas. D Regras, domínios e tecnologias. E Táticas, técnicas e missão.
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A alternativa correta é a C porque o coaching organizacional atua na definição e aprimoramento das áreas de atuação, processos internos e distribuição de tarefas, contribuindo diretamente para a eficiência e organização da estrutura organizacional.
A explicação é a seguinte:
Dentro da estrutura organizacional, o coaching organiza e aprimora esses elementos, assegurando um funcionamento mais eficaz e alinhado com os objetivos da empresa.
Saiba mais sobre o coaching em: https://brainly.com.br/tarefa/50527670
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