Uma rede de supermercados totalmente brasileira, ao se destacar como empresa lucrativa no segmento varejista, foi comprada por uma rede internacional. O Gerente de Pessoas, que é um profissional psicólogo, foi incumbido de trabalhar na compilação de informações sobre as características do contexto brasileiro, dos processos da gestão da empresa, seu público interno e outros assuntos referente a cultura da empresa para informar aos novos proprietários. Entretanto, solicitaram prioridade na informação referente a como se dá a políticas de inclusão. O Gerente de Pessoas apresentou a seguinte informação: “A realidade da empresa referente ao tema de “inclusão” mostra que se posiciona no início do processo de inclusão. Embora possua um grande contingente de colaboradores pertencentes as minorias, ainda não proporciona possibilidades de desenvolvimento e trabalha apenas com as exigências legais.”

Considerando este contexto, referente ao tema de inclusão nas empresas, analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.



I. A inclusão exige a conscientização de toda a comunidade empresarial, incluindo gestores e colaboradores sobre a importância de reconhecer e valorizar a diversidade em todos os âmbitos.

PORQUE



II. Esse movimento deve partir das políticas públicas na definição de estratégias para a mudança de cultura, comunicação interna e revisão dos processos de gestão.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Escolha uma:
a.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

b.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. Incorreto

c.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

d.
As asserções I e II são proposições falsas.

e.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.