Questão 1/10 - Gestão de Recursos Humanos: Subsistemas de RH → O Subsistema de Aplicação de Pessoas tem como principal objetivo garantir que os profissionais que atuam na organização estejam alocados nos cargos mais aderentes ao seu desempenho e potencial.
Considerando esta assertiva e os conteúdos estudados sobre as políticas do subsistema de aplicação de RH, analise as afirmativas a seguir:
I. Definição da política de remuneração da organização II. Planejamento da quantidade de pessoas necessárias a cada área III. Planejamento das possibilidades de carreira na organização. IV. Elaboração do planejamento anual de treinamento e desenvolvimento
Agora, assinale a alternativa que contém, apenas, as afirmativas que apresentam politicas do subsistema de aplicação de RH:
A Afirmativas I e II, apenas. B Afirmativas I e III, apenas. C Afirmativas I e IV, apenas. D Afirmativas II e III, apenas. E. Afirmativas II e IV, apenas.
As afirmativas que apresentam políticas do subsistema de aplicação de RH são as afirmativas II e III, portanto a alternativa correta é a letra D.
Subsistemas de RH
Os subsistemas de RH são uma forma de organizar as funções da Gestão de Pessoas em uma empresa. Assim, pretende-se não só obter maior controle e capacidade de monitoramento das equipes de trabalho como também garantir um ambiente saudável e produtivo que garanta o atingimento de metas e uma menor rotatividade.
Os subsistemas de RH são seis:
Provisão de recursos humanos;
Recrutamento e seleção;
Aplicação de pessoas;
Manutenção de pessoas;
Desenvolvimento de pessoas;
Monitoramento de pessoas.
Veja detalhes sobre as alternativas incorretas:
A afirmativa I está incorreta pois refere-se à uma função do subsistema de Manutenção de pessoas
A alternativa IV está incorreta pois refere-se à uma função do subsistema de Desenvolvimento de pessoas.
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As afirmativas que apresentam políticas do subsistema de aplicação de RH são as afirmativas II e III, portanto a alternativa correta é a letra D.
Subsistemas de RH
Os subsistemas de RH são uma forma de organizar as funções da Gestão de Pessoas em uma empresa. Assim, pretende-se não só obter maior controle e capacidade de monitoramento das equipes de trabalho como também garantir um ambiente saudável e produtivo que garanta o atingimento de metas e uma menor rotatividade.
Os subsistemas de RH são seis:
Veja detalhes sobre as alternativas incorretas:
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#SPJ1
Resposta:
Resposta correta é a letra D (Afirmativas II e III, apenas)
Explicação:
100% Apol