Questão 7/10 - Gestão de Recursos Humanos: Subsistemas de RH →

Leia as asserções a seguir:

A avaliação de potencial é uma poderosa ferramenta de gestão de RH que permite com que as empresas administrem a performance dos seus empregados a partir da análise do seu desempenho presente e passado.

Porque

O potencial são qualidades/competências latentes que o colaborador possui, porém ainda não foram disponibilizadas à empresa.


FONTE: RH ESTRATÉGICO. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E AVALIAÇÃO DE POTENCIAL: PRINCÍPIOS E DIFERENÇAS. Acesso em: 20 Jan. 2021.


A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.

A A assertiva I é uma proposição verdadeira e a assertiva Il é uma proposição falsa.

B A assertiva I é uma proposição falsa e a assertiva Il é uma proposição verdadeira.

C As assertivas I e II são proposições falsas.

D As assertivas I e II são proposições verdadeiras, porém são excludentes.

E As assertivas I e II são proposições verdadeiras e a segunda assertiva justifica a primeira.​