2)Dois trabalhadores que convivem cotidianamente no ambiente de trabalho, e que, tem diferenças de interesses, ainda que não compartilhem um com ou outro suas diferenças, tão pouco manifestem os problemas que tem um para com o outro. A situação descrita figura qual tipo de conflito?
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)Conflito social.
b)Dissonância Cognitiva.
c)Conflito intrapessoal.
d)Conflito interpessoal.
e)Conflito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)Conflito social.
b)Dissonância Cognitiva.
c)Conflito intrapessoal.
d)Conflito interpessoal.
e)Conflito organizacional.
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A situação descrita é um exemplo de conflito interpessoal. Esse tipo de conflito ocorre entre duas ou mais pessoas e pode gerar desentendimentos, tensão e prejudicar o ambiente de trabalho (alternativa D correta).
Conflito interpessoal no trabalho
Embora os trabalhadores em questão não compartilhem suas diferenças de interesse, elas ainda podem afetar a relação interpessoal e prejudicar a produtividade.
É importante que as partes envolvidas busquem maneiras de resolver o conflito de forma construtiva, por meio do diálogo e da busca por soluções que atendam aos interesses de ambas as partes. A falta de resolução do conflito pode levar a problemas mais graves, como queda na qualidade do trabalho, redução da motivação e clima organizacional negativo.
Portanto, é fundamental que as organizações estejam preparadas para lidar com conflitos interpessoais e incentivem a comunicação e o diálogo para prevenir ou resolver esses problemas.
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