3)
Os empregados de um determinado setor de uma fábrica de calças Jeans entraram em greve para requerer uma série de direitos que não estavam sendo observado no curso do contrato de trabalho. A greve ocorreu legalmente, mas em reunião a diretoria da empresa decidiu rescindir os contratos de trabalho por justa causa, alegando ato de insubordinação.

Em relação ao caso supra exposto, assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)
Cabe despedida sem justa causa do empregado participante de greve durante período de greve. A greve quando legal não gera justa causa.

b)
Cabe despedida com justa causa do empregado participante de greve durante período de greve. A greve ainda quando legal gera justa causa.

c)
Não cabe despedida sem justa causa do empregado participante de greve durante período de greve. A greve quando legal não gera justa causa.

d)
A legislação vigente é omissa em relação à greve. Desse modo, fica a critério do empregador a maneira de lidar com a situação frente ao caso concreto.

e)
Cabe despedida do empregado participante de greve durante período de greve, pois a greve é ato de insubordinação.