A estrutura de uma organização precisa estar alinhada e em sintonia com os seus objetivos, uma vez que, é por meio dos estudos da estrutura organizacional que serão definidos os departamentos, os níveis hierárquicos e as relações de autoridade. Segundo Oliveira (2013, p. 88 apud SILVA, 2018), “Estrutura organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa”. Para o autor, uma estrutura organizacional adequada leva a facilidade e a qualidade nos processos decisórios e relatórios gerenciais, melhora nos processos de comunicação e maior comprometimento com os resultados. Neste sentido, a estrutura organizacional define a forma pela qual as atividades são desenvolvidas, as relações existentes e necessárias para o desenvolvimento dessas atividades, as relações de poder e as hierarquias.

SILVA, Patrícia Rodrigues da. Organização, Sistemas e Métodos. Maringá: Unicesumar, 2018 (adaptado).

Após a leitura do texto acima e, considerando os estudos da disciplina, analise as afirmações a seguir.

I. Independentemente do tipo de organização, todas possuem estrutura formal e informal.
II. Sendo as estruturas formal e informal totalmente diferentes em seus aspectos e características, elas são excludentes entre si.
III. A estrutura informal advém das relações estabelecidas entre os membros da organização e, por esse motivo, está relacionada a aspectos implícitos das relações sociais.
IV. A estrutura formal permite maior visualização por parte do analista de OSM, por ser explícita e representada em documentos, manuais, gráficos e outras formas de descrição.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
III e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.