A gestão de pessoas vem conquistando espaço significativo nas organizações públicas e privadas com a inserção de novas formas de gestão, visando à melhoria do desempenho e ao alcance dos objetivos organizacionais. O sucesso das organizações depende, cada vez mais, do investimento nas pessoas, da identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. O capital intelectual tem sido o aporte da excelência nas organizações.

Considerando a moderna gestão de pessoas, avalie as afirmações a seguir:



I - A gestão de pessoas deve responder à estratégia organizacional, que, por sua vez, está sujeita às inflexões contextuais como aquelas que advêm da evolução do conhecimento e da tecnologia.

II - Para se adaptar ao novo contexto de gestão de pessoas, as organizações precisam investir em capacidades cognitivas, psicomotoras e afetivas, transformando o conhecimento tácito em conhecimento explícito e vice-versa.

III - A moderna gestão de pessoas não é natural e simples. Requer esforços, tempo, uso de técnicas e principalmente comprometimento das pessoas e das equipes, que precisam estar abertas às mudanças que advêm desse processo.

É correto apenas o que se afirma em: