"A liderança é uma das principais características dos(as) gestores(as). Segundo Grun (2007), o verdadeiro líder deveria se inspirar no modelo dos monges, como, por exemplo, São Bento, descrito em seu livro A sabedoria dos monges na arte de liderar pessoas. Acredita-se que, se o(a) diretor(a) se fundamentar nesses valores e atos, certamente será um(a) profissional de sucesso e um(a) líder respeitado(a) pela sua comunidade."
Diante disto, analise as afirmativas abaixo, considerando os requisitos para uma boa liderança.
I - Modéstia: saber utilizar as palavras.
II - Senso de justiça: o líder deve ser justo com todos e com as necessidades de cada um. O líder deve tratar a todos com justiça, respeitando os direitos de cada um.
III - Sem entristecer: para São Bento, o líder não deve transmitir tristeza, mas tranquilidade e paz.
IV - Serenidade: ser sereno é não ser turbulento. Uma pessoa turbulenta não pensa claramente, suas emoções são arruinadas e não consegue liderar.
V - Senso de economia: não se deve esbanjar. Deve-se ter cuidado, é importante tratar das coisas corretamente.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, II, III, apenas.
Alternativa 2:
I, III e IV, apenas.
Alternativa 3:
II, IV e V, apenas.
Alternativa 4:
III, IV e V, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III, IV e V.
Lista de comentários
A alternativa correta é a número 2: I, III e IV, apenas. Essas características refletem a importância de um líder ser humilde, justo, tranquilo e comunicativo, o que contribui para sua influência positiva sobre a equipe e sua capacidade de conduzir com sucesso as atividades e desafios da gestão.
Características da liderança
As características de liderança mencionadas nas afirmativas são aspectos importantes para um líder eficaz, baseados no modelo dos monges proposto por Grun (2007) e exemplificado por São Bento.
I - Modéstia e habilidade na comunicação são essenciais para um líder inspirador, que saiba se expressar e ouvir os outros de forma eficaz.
III - A habilidade de transmitir tranquilidade e paz é crucial para um líder, pois ajuda a criar um ambiente positivo e motivador.
IV - Serenidade é fundamental, pois um líder turbulento pode prejudicar a tomada de decisões e a estabilidade emocional da equipe.
Portanto, a alternativa correta destaca os aspectos-chave para uma liderança eficaz e respeitada, conforme abordado no contexto apresentado.
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