As carreiras profissionais são cercadas de tensões. Pelo resultado, por eficiência, por notoriedade, por ganho. Assim, muitos coachees se veem à mercê de atitudes fora do escopo de valores reconhecidos como apoiadores de uma convivência leal. Em outras palavras, veem concorrentes que recorrem a subterfúgios moralmente questionáveis para alcançar seus objetivos. Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir:

I - aspectos éticos, aspiracionais, que levem em consideração a convivência e a manutenção da coesão social podem ser adicionados aos processos de coaching, reconhecidamente mais individuais, para completar e suportar os planos de desenvolvimento.
II - aspectos éticos, quando colocados em perspectiva, podem, inclusive, levar o coachee a rever suas aspirações profissionais, ajustando sua intenção e objetivos a degraus mais coerentes com uma atitude moralmente compartilhável.
III - o Coach deve colocar, sempre que possível/aplicável, os aspectos éticos sob escrutínio dele e de seu coachee, de modo a inspirar pensamentos e deliberações que contribuam com a carreira no longo prazo.

Após sua análise, é correto o que se afirma em:


I e III, somente.


I, somente.


I e II, somente.


II e III, somente.


I, II e III.