Assim como os proventos, os descontos também estão presentes na folha de pagamento do empregado, influenciando no valor líquido a ser recebido. Dos diversos descontos, alguns como o INSS e o IRRF são mais comuns e frequentes, devido à obrigatoriedade prevista em lei e devem ser calculados com precisão e atenção pelo Departamento Pessoal da empresa.

Referente o INSS, após a Reforma da Previdência em 2019, houve uma mudança na forma de se realizar o cálculo, devendo ser aplicado várias alíquotas progressivas, de acordo com a remuneração do trabalhador, exigindo ainda mais, uma maior atenção por parte da empresa.

​Elaborado pelo professor, 2022.

No que diz respeito ao Desconto do INSS, analise as asserções a seguir:

I. Um empregado com remuneração de R$1.212,00, terá somente a aplicação de uma alíquota do INSS, de 7,50%.

PORTANTO

II. O valor de desconto do INSS deste trabalhador será de R$90,90.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.