Assinale a alternativa correta sobre o Pipeline de Liderança:
a) O Pipeline de Liderança mostra o caminho de desenvolvimento de um líder por meio das passagens que ele faz ao longo da carreira numa empresa.
b) O modelo independe das competências que uma pessoa demonstra em cada nível de liderança.
c) O modelo serve para descrever os caminhos percorridos, mas não para orientar o desenvolvimento do gestor.
d) O modelo começa com a liderança dos outros, o que significa que o líder deve focar no autoconhecimento quando demandado pela equipe.
e) O último nível do modelo é o líder de equipe.
a) O Pipeline de Liderança mostra o caminho de desenvolvimento de um líder por meio das passagens que ele faz ao longo da carreira numa empresa.
b) O modelo independe das competências que uma pessoa demonstra em cada nível de liderança.
c) O modelo serve para descrever os caminhos percorridos, mas não para orientar o desenvolvimento do gestor.
d) O modelo começa com a liderança dos outros, o que significa que o líder deve focar no autoconhecimento quando demandado pela equipe.
e) O último nível do modelo é o líder de equipe.
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Resposta:
a) O Pipeline de Liderança mostra o caminho de desenvolvimento de um líder por meio das passagens que ele faz ao longo da carreira numa empresa.
Explicação:
O Pipeline de Liderança, modelo proposto por Ram Charan, apresenta o caminho de desenvolvimento de um líder por meio das passagens que ele faz ao longo da carreira numa empresa. O modelo pode orientar o desenvolvimento do gestor ao reconhecer as competências que possui e sugerir novas habilidades para exercer sua posição com assertividade ou preparar-se para ir para o nível seguinte. O modelo começa na passagem de “líder de si mesmo” para “líder de outros”, que implica a responsabilidade pelo autoconhecimento e o investimento contínuo na liderança pessoal até a última passagem para “líder corporativo”.
Resposta:
A
Explicação:
AVA