Atualmente, o processo de coaching tem sido requerido por grande parte das organizações que anseiam realizar um trabalho de demanda com os colaboradores e a liderança no sentido de pontencializá-los e fazê-los entender claramente a missão, visão e valores da organização, bem como desenvolver um alinhamento entre as competências requeridas por cada componente dentro da empresa.
O profissional coach deve dominar uma metodologia que proporcione o desenvolvimento das competências conhecidas do indivíduo e sirva como modelo para elaboração de novas competências. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) O processo de aprendizagem nas organizações ocorre por meio do autodesenvolvimento, na medida que a pessoa vivencia, adquire experiência, se desenvolve e ganha conhecimento.
II. ( ) No universo organizacional, o estilo coaching tem substituído o método tradicional de gerenciamento, que se baseia no comando e controle.
III. ( ) O coach é um profissional que trabalha em uma perspectiva voltada para o presente, e essa atuação o possibilita lidar com cenário de mudança nas organizações mais facilmente.
IV. ( ) O processo de coaching no âmbito das organizações atua no desenvolvimento de competências, principalmente no que diz respeito aos benefícios e resultados.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
F, V, F, V.
F, F, V, V.
V, F, F, V.
V, V, F, V.
V, V, V, F.
Lista de comentários
As afirmações sobre o profissional de coaching no ambiente organizacional são: V, V, F, V. Sendo assim, a alternativa correta é a letra D.
Afirmações sobre coaching no ambiente organizacional:
A afirmação I é verdadeira, porque o autodesenvolvimento é uma das principais formas de aprendizado nas organizações, pois por meio da experiência é possível melhorar o aprendizado.
A afirmação II é verdadeira, porque é comum que novos estilos de liderança sejam utilizados nas organizações, e um desses estilos é o de coaching.
A afirmação III é falsa, porque o coach lida com cenários futuros e o que é possível fazer para alcançar esse cenário.
A afirmação IV é verdadeira, porque o foco das organizações no processo de coaching é melhorar as competências e, consequentemente, os resultados.
Saiba mais sobre coaching:
https://brainly.com.br/tarefa/50015662
#SPJ1