Bem mais do que apenas automatizar processos seletivos e rotinas trabalhistas, as tendências tecnológicas contribuem para gerir as pessoas, compreender a satisfação dos colaboradores e buscar ideias para aprimorar o clima organizacional.
ZANFOLIN, Thainá. Transformação digital no processo de gestão de pessoas.
Considerando os efeitos da transformação digital na gestão de pessoas analise as afirmativas a seguir:
I. A transformação digital está associada ao conceito de gestão de pessoas estratégica, possibilitando que haja maior dedicação ao desenvolvimento do capital humano e a busca por soluções com impacto financeiro para as empresas.
II. A transformação digital na área da gestão de pessoas consiste em tornar tudo digital, independente de haver melhorias ou não nos processos já existentes, desconsiderando até mesmo o legado da empresa.
III. A noção de transformação digital implica em entender o que é importante ou não para o trabalho e também para a história da empresa, e a partir disso, criar soluções que de fato impactem o dia a dia organizacional.
IV. A transformação digital é um processo social de migração das relações, atividades, produtos e serviços para os ambientes criados pela tecnologia da informação.
É correto o que se afirma em:
ZANFOLIN, Thainá. Transformação digital no processo de gestão de pessoas.
Considerando os efeitos da transformação digital na gestão de pessoas analise as afirmativas a seguir:
I. A transformação digital está associada ao conceito de gestão de pessoas estratégica, possibilitando que haja maior dedicação ao desenvolvimento do capital humano e a busca por soluções com impacto financeiro para as empresas.
II. A transformação digital na área da gestão de pessoas consiste em tornar tudo digital, independente de haver melhorias ou não nos processos já existentes, desconsiderando até mesmo o legado da empresa.
III. A noção de transformação digital implica em entender o que é importante ou não para o trabalho e também para a história da empresa, e a partir disso, criar soluções que de fato impactem o dia a dia organizacional.
IV. A transformação digital é um processo social de migração das relações, atividades, produtos e serviços para os ambientes criados pela tecnologia da informação.
É correto o que se afirma em:
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Resposta:
Alternativa 4
Explicação:
I. A transformação digital está associada ao conceito de gestão de pessoas estratégica, possibilitando que haja maior dedicação ao desenvolvimento do capital humano e a busca por soluções com impacto financeiro para as empresas.
III. A noção de transformação digital implica em entender o que é importante ou não para o trabalho e também para a história da empresa, e a partir disso, criar soluções que de fato impactem o dia a dia organizacional.
IV. A transformação digital é um processo social de migração das relações, atividades, produtos e serviços para os ambientes criados pela tecnologia da informação.
As tendências tecnológicas ajudam na gestão da empresa, por isso as opções corretas são: I, III e IV.
Tendências tecnológicas
Chamamos de tendências tecnológicas as novas formas que os meios digitais vem auxiliando a administração das empresas. Elas auxiliam desde a soma do capital arrecadado até no que deve sair.
I- Correto, a transformação digital está ligada ao impacto que ela gera na vida dos trabalhadores e da própria empresa.
II- Falso, a transformação digital não tende a tornar tudo digital mas sim usar os recursos digitais somado aos esforços humanos.
III- Correto, a transformação digital nos ajuda a entender o que é importante para o trabalho na empresa.
IV- Correto, a transformação digital está ligada as atividades realizadas pela tecnologia da informação.
Para saber mais sobre tendências tecnológicas, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/24070553
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