Conforme estudamos, cada vez mais a humanidade recorre a elementos cibernéticos, como próteses e marca passos, para expandir sua existência. O avanço dessa relação tem tornado cada vez mais invisível essa fusão, isto é, naturalizada. A autora Lucia Santaella (2007) propõe uma discussão a qual expõe que o homem pós-humano é aquele que não é mais somente humano. Acerca dessa relação, marque a alternativa correta:

Escolha uma:
a. O homem pós-humano é um homem que integrou a tecnologia no seu próprio corpo de modo a nunca se separar do celular.
b. A reflexão é profunda, o homem pós-humano é um homem que está mergulhado no ambiente simbólico da comunicação para além da humanidade. Isso porque as tecnologias não são mais vistas como algo separado dele.
c. A reflexão é mais profunda, o homem pós-humano, proposto por Santaella (2007), é o homem que está mergulhado no ambiente cibernético para além da humanidade.
d. O homem pós-humano é um homem que integrou a tecnologia no seu ser com alguma prótese cibernética.
e. O homem pós-humano é um homem totalmente livre que expandiu as possibilidades do próprio viver.
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Conforme as definições estudadas, a ideia de que o ser criativo é alguém especial, com um dom artístico, está há muito ultrapassada. Para Fayga Ostrower (2014), o potencial criador do homem se revela na criação, no fazer criativo, na sua própria produção, e para que isso ocorra não pode existir tensões entre a potência criativa e as limitações que a cultura, ou o ambiente social impõem. Se a criatividade é o elemento central inerente a todo ser humano, por que muitas vezes é tão difícil ser criativo em algumas empresas? Escolha uma: a. Um lugar adequado para guardar os materiais de trabalho, um espaço pequeno, de ambiente agradável e com ruídos, podem desenvolver a criatividade individual de cada um. b. Organizações muito hierarquizadas, com estruturas formais de trabalho e líderes autoritários podem ser descritas como limitadoras da criatividade. c. A criatividade é uma característica inerente de todo ser humano, por isso as organizações não precisam estar atentas no momento da contratação para que selecione a pessoa mais criativa dentro do processo de captação de talentos. d. O ambiente organizacional não pode oferecer grandes barreiras para o desenvolvimento da criatividade, uma vez que essa depende tão somente da desenvoltura do indivíduo. e. As organizações não preocupadas com controle e organização, podem ser um problema para o desenvolvimento com excelência da criatividade.
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