Diferentes redes de conhecimento e financiamento coletivo têm se formado. Esse modelo de cooperação ultrapassa barreiras geográficas, e na indústria esta ideia têm modificado os processos de inovação, tirando de dentro das fábricas e transferindo-as para a multidão. Nesse sentido, um desses modelos é chamado de Crowdsourcing. Marque a alternativa que corresponde ao conceito estudado de Crowdsourcing. Escolha uma: a. Nenhuma das alternativas está correta. b. As atividades podem ser desenvolvidas por pessoas especializadas em tecnologia e estão baseadas em motivações intrínsecas. c. No Crowdsourcing, os projetos não preveem nenhuma remuneração aos participantes. d. As atividades podem ser desenvolvidas por qualquer pessoa e estão baseadas em motivações intrínsecas, com prazer, socialização, reconhecimento e sentimento de contribuição. e. Uma característica desse modelo é que as pessoas que participam estão espalhadas geograficamente e trabalham somente para solucionar os problemas apresentados.
d. As atividades podem ser desenvolvidas por qualquer pessoa e estão baseadas em motivações intrínsecas, com prazer, socialização, reconhecimento e sentimento de contribuição.
Explicação:
O Crowdsourcing é um modelo de cooperação em que uma empresa ou organização solicita a colaboração de um grande número de pessoas (a "multidão") para realizar uma tarefa ou resolver um problema. As pessoas que participam do Crowdsourcing podem ser especializadas ou não, e geralmente são motivadas por fatores intrínsecos, como prazer, socialização, reconhecimento e sentimento de contribuição.
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Resposta:
d. As atividades podem ser desenvolvidas por qualquer pessoa e estão baseadas em motivações intrínsecas, com prazer, socialização, reconhecimento e sentimento de contribuição.
Explicação:
O Crowdsourcing é um modelo de cooperação em que uma empresa ou organização solicita a colaboração de um grande número de pessoas (a "multidão") para realizar uma tarefa ou resolver um problema. As pessoas que participam do Crowdsourcing podem ser especializadas ou não, e geralmente são motivadas por fatores intrínsecos, como prazer, socialização, reconhecimento e sentimento de contribuição.