December 2019 1 50 Report
Conforme o art. 15, da Lei 9.985 de 2000, a Área de Proteção Ambiental (APA) é uma área em geral extensa, constituída por terras públicas e privadas, com um certo grau de ocupação humana. É dotada de atributos abióticos (luz, vento, radiação solar e etc), bióticos (predação, parasitismo e etc), estéticos ou culturais especialmente importantes para a qualidade de vida e o bem-estar das populações humanas.
Qual é o objetivo da APA?

I - proteger a diversidade biológica.
II - ordenar o processo de ocupação humana e assegurar a sustentabilidade do uso dos recursos naturais;
III - preservar os ecossistemas naturais de importância regional ou local;
IV usar de forma sustentável os recursos naturais existentes.


(a) I, II e III (b) II e III (c) I, IV (d) III e IV (E) I, II, III, IV.
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URGENTE! ALGUEM PODE ME AJUDAR Pfv... A Administração por Objetivos (APO) é sustentada por três pilares. São eles: A) Objetivos gerais, tempo definido e feedback sobre o desempenho. B) Objetivos gerais, tempo indeterminado e feedback sobre o desempenho. C) Objetivos específicos, tempo definido e feedback sobre o desempenho. D) Objetivos específicos, tempo indeterminado e feedback sobre o desempenho. E) Objetivos específicos, tempo definido e hierarquia de autoridade.
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De acordo com seus estudos do Capítulo 1 - Introdução à moderna gestão de pessoas (indicação de leitura complementar). O trabalho é o instrumento que o homem utiliza com a finalidade de saciar as suas vontades e sobreviver. Nesse sentido, Chiavenato (2008), refere-se que a gestão de pessoas ocorre por meio de um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos, que são: os processos de agregar pessoas, de aplicar pessoas, de recompensar pessoas, de desenvolver pessoas, de manter pessoas e de monitorar pessoas. Os processos de aplicar pessoas são utilizados para: Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta. ( ) incluir novas pessoas na empresa. ( ) desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. ( ) capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. ( ) incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. ( ) acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.
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De acordo com seus estudos da leitura complementar do Capítulo 1 - Introdução à moderna gestão de pessoas (indicação de leitura complementar). Nos tempos atuais, as organizações estão ampliando sua visão e atuação estratégica. Todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros articulados, cada qual contribuindo com algum recurso. Analise as assertivas a seguir. I) O colaborador não é considerado um stakeholder, ou seja, um parceiro da organização. Os principais stakeholder são: sociedade, clientes, fornecedores e gestores. PORQUE II) Os stakeholders são parceiros da organização e estão dispostos a continuar investindo seus recursos na medida em que obtenham retornos e resultados satisfatórios de seus investimentos. Assinale a alternativa correta quanto as assertivas apresentadas. ( ) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. ( ) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. ( ) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. ( ) As asserções I e II são proposições falsas. ( ) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
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IMPORTANTEUma determinada motocicleta sofre uma desvalorização após t anos de sua aquisição, seguindo a função V(t) = 0.(4/3) elevado há -0,25t , em que corresponde ao valor de aquisição. Se o preço de aquisição foi de R$ 7 111, 00 então o valor após 8 anos será; aproximadamente: 6000 4000 5000 2000 3000
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