De acordo com Chiavenato (2016), os treinamentos devem apresentar os seus objetivos explicitamente, com o intuito de garantir o sucesso da organização. Quais são os principais objetivos dos treinamentos? Assinale a alternativa correta.
Os treinamentos incentivam a motivação apenas dos colaboradores.
Os treinamentos visam à continuidade do desenvolvimento profissional dos colaboradores, para que sejam capazes de preencher cargos disponíveis fora da empresa.
Os treinamentos tentam criar um clima mais agradável entre os colaborado-res, porém não estimulam a mudança de atitudes.
Os treinamentos focam a preparação dos colaboradores e o desenvolvi-mento das habilidades e dos conhecimentos necessários para determinado cargo.
Bom relacionamento com seus superiores.
Os treinamentos incentivam a motivação apenas dos colaboradores.
Os treinamentos visam à continuidade do desenvolvimento profissional dos colaboradores, para que sejam capazes de preencher cargos disponíveis fora da empresa.
Os treinamentos tentam criar um clima mais agradável entre os colaborado-res, porém não estimulam a mudança de atitudes.
Os treinamentos focam a preparação dos colaboradores e o desenvolvi-mento das habilidades e dos conhecimentos necessários para determinado cargo.
Bom relacionamento com seus superiores.
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Os treinamentos são utilizados pelas empresas com objetivo de preparar os colaboradores e promover o desenvolvimento das habilidades e dos conhecimentos necessários para determinado cargo. Sendo assim, a alternativa correta é a letra D.
Qual a importância dos treinamentos?
O treinamento é importante porque por meio dele os colaboradores conseguem desenvolver melhor suas competências técnicas e comportamentais que tornam possível que o trabalho seja realizado de modo produtivo.
Além disso, o treinamento permite troca de experiências entre profissionais de áreas diferentes.
Saiba mais sobre treinamento:
brainly.com.br/tarefa/48270160
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