Desde pequena, Soraia Franco se dedicou aos estudos e, quando atingiu a sua idade profissional, não foi diferente. Buscou se aperfeiçoar, capacitar e adquirir o máximo de conhecimento possível para alcançar o seu sonho, que era o de ser promovida para um cargo de liderança na empresa que trabalha. Após anos de dedicação, esse dia chegou e, com ele, uma sala maior e separada dos outros funcionários, uma cadeira diferenciada na ponta da mesa de reunião e um belo terninho como novo uniforme.


Elaborado pelo professor, 2018.


​Conforme o conteúdo sobre as organizações que são vistas como sistemas simbólicos, as regalias obtidas pela Soraia Franco podem ser interpretadas como
Alternativas
Alternativa 1:
uma forma de conquista pessoal.

Alternativa 2:
uma forma de representação de poder simbólico.

Alternativa 3:
uma forma de representar a cultura organizacional.

Alternativa 4:
uma forma de criar um clima organizacional mais leve.

Alternativa 5:
uma forma de motivação para os outros funcionários.