Eda Fernandes apresenta uma perspectiva conceitual mais atual, desenvolvida no Brasil, que relaciona o conceito de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) à gestão organizacional. A autora entende que “dependendo das contingências, a cultura organizacional é afetada, e o clima organizacional melhora, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade da empresa”. O modelo desenvolvido pela autora inclui fatores como: condições de trabalho, compensação, imagem da empresa, organização do trabalho, entre outros.

Assinale a alternativa que apresenta esse modelo? Escolha uma:

a. Auditoria Simplificada de Controle para a QVT.
b. Auditoria Mecanizada de Recursos Humanos para a produção.
c. Auditoria Operacional de Recursos Humanos para a QVT.
d. Auditoria Operacional de Marketing para a empresa.
e. Auditoria Computadorizada de Finanças para a empresa.