Encontrar os reais motivos para a realização profissional se trata de um ponto marcante na vida das pessoas, dando seguimento aos conhecimentos adquiridos em uma jornada e reforçando um planejamento para alcançar os objetivos. Desenvolver métricas e metas para alcançar a realização profissional depende de um plano de carreira efetivo.
De acordo com essas informações e o conteúdo estudado na unidade, associe as etapas do planejamento de carreira a seguir com suas respectivas definições.
1) Mapeamento pessoal.
2) Mapeamento de competências.
3) Mapeamento do mercado de trabalho.
4) Plano de ação.
( ) Corresponde ao alinhamento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes de um indivíduo.
( ) Está relacionado às pesquisas sobre os requisitos de uma determinada área de atuação.
( ) Corresponde à identificação dos valores pessoais e individuais que motivam uma pessoa.
( ) Está relacionado às decisões estratégicas de um profissional para alcançar seu objetivo.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
No que se refere ao planejamento de carreira, a associação correta entre a coluna I e II é: 2, 3, 1, 4. Assim, a alternativa correta é a alternativa C).
Planejamento de Carreira
O planejamento ou plano de carreira pode ser caracterizado como um programa que visa organizar todo o caminho profissional de um determinado colaborador em uma organização.
Nesse planejamento está definido todas as competências que são necessárias para atingir esse plano profissional, ou seja, a formação, as habilidades necessárias para um cargo e o tempo de serviço são exemplos comuns.
Ou seja, o plano de carreira profissional é semelhante a um projeto que traça estratégias, passo a passo, para atingir aquele cargo profissional desejado.
Entenda mais sobre plano de carreira profissional em: https://brainly.com.br/tarefa/46935712
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No que se refere ao planejamento de carreira, a associação correta entre a coluna I e II é: 2, 3, 1, 4. Assim, a alternativa correta é a alternativa C).
Planejamento de Carreira
O planejamento ou plano de carreira pode ser caracterizado como um programa que visa organizar todo o caminho profissional de um determinado colaborador em uma organização.
Nesse planejamento está definido todas as competências que são necessárias para atingir esse plano profissional, ou seja, a formação, as habilidades necessárias para um cargo e o tempo de serviço são exemplos comuns.
Ou seja, o plano de carreira profissional é semelhante a um projeto que traça estratégias, passo a passo, para atingir aquele cargo profissional desejado.
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