Explique as principais abordagens de liderança (situacional, transacional, transformacional, carismática e visionária)
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ErikaMMitie
Situacional: é baseada de acordo com a maturidade dos subordinados e variante as características da situação Transacional: autoridade, recompensa e troca entre lider e subordinado apelando aos interesses prometendo recompensas ou fazendo ameaças para atingir o objetivo Transformacional: lideres ou subordinados elevem-se a um nível mais alto de motivação e moral, criando meios de esforços coletivos para obter as metas. Carismatica: influencia do lider como modelo, afetando seus subordinados encorajando e inspirando, dando uma visão diferente para resolução de problemas. Visionária: canaliza energia dos subordinados para comunicação mais clara, visão comum, futura e realista.
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Transacional: autoridade, recompensa e troca entre lider e subordinado apelando aos interesses prometendo recompensas ou fazendo ameaças para atingir o objetivo
Transformacional: lideres ou subordinados elevem-se a um nível mais alto de motivação e moral, criando meios de esforços coletivos para obter as metas.
Carismatica: influencia do lider como modelo, afetando seus subordinados encorajando e inspirando, dando uma visão diferente para resolução de problemas.
Visionária: canaliza energia dos subordinados para comunicação mais clara, visão comum, futura e realista.