FCC 2009

A abordagem da Qualidade de Vida no Trabalho envolve duas dimensões potencialmente antagônicas. São elas:



1. A melhoria contínua dos processos e a necessidade de lazer dos trabalhadores

2. A necessidade de aumentos constantes de produtividade no trabalho e a luta dos trabalhadores pelas melhorias salariais.

3. O bem-estar e a satisfação dos funcionários no trabalho e a produtividade e a qualidade

4. O crescente uso de tecnologias poupadoras de mão de obra e a necessidade de elevar a qualificação dos trabalhadores.

5. A preservação do meio ambiente e a expansão da produção industrial.