Leia as alternativas corretas a seguir sobre jornada de trabalho e após assinale as assertivas corretas:
I. Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.
II. A limitação legal da jornada suplementar a duas horas diárias não exime o empregador de pagar todas as horas trabalhadas.
III. Os chefes de departamento não possuem direito ao pagamento de horas extras, uma vez que se equiparam aos gerentes.
IV. Em regra, o tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, será computado na jornada de trabalho.
É correto o que se afirma, APENAS, em
II.
II e III.
I, II e III.
III e IV.
II, III e IV.
I. Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.
II. A limitação legal da jornada suplementar a duas horas diárias não exime o empregador de pagar todas as horas trabalhadas.
III. Os chefes de departamento não possuem direito ao pagamento de horas extras, uma vez que se equiparam aos gerentes.
IV. Em regra, o tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, será computado na jornada de trabalho.
É correto o que se afirma, APENAS, em
II.
II e III.
I, II e III.
III e IV.
II, III e IV.
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Resposta:
Quais assertivas estão corretas sobre jornada de trabalho?
As alternativas I, II, III
Explicação:
I. ( V ) Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. Conforme SÚMULA Nº 366 - CARTÃO DE PONTO. REGISTRO. HORAS EXTRAS. MINUTOS QUE ANTECEDEM E SUCEDEM A JORNADA DE TRABALHO
Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. Se ultrapassado esse limite, será considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal.
II. ( V ) A limitação legal da jornada suplementar a duas horas diárias não exime o empregador de pagar todas as horas trabalhadas. Conforme SUM-376 HORAS EXTRAS. LIMITAÇÃO. ART. 59 DA CLT. REFLEXOS A limitação legal da jornada suplementar a duas horas diárias não exime o empregador de pagar todas as horas trabalhadas.
III. ( V ) Os chefes de departamento não possuem direito ao pagamento de horas extras, uma vez que se equiparam aos gerentes. Conforme Artigo 62 inciso II da CLT - II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial.
IV. ( F ) Em regra, o tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, será computado na jornada de trabalho. Conforme Art. 58 da CLT: “O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução.”
A opção 3 é a correta. As afirmações tratam das regras para horas extras no trabalho. As variações de horário inferiores a cinco minutos sem contabilização extra, até o limite de dez minutos diários. As horas trabalhadas devem ser pagas, mesmo que a jornada suplementar seja limitada a duas horas diárias. Os chefes de departamento não têm direito a horas extras, pois são equiparados a gerentes.
Hora extra
Hora extra é o período de trabalho realizado além da jornada de trabalho estabelecida pelo contrato de trabalho.
Esse tempo adicional deve ser remunerado com um valor superior ao da hora normal de trabalho, de acordo com as leis trabalhistas de cada país.
O objetivo da hora extra é permitir que o empregador possa exigir um esforço adicional dos funcionários em situações excepcionais, garantindo, em contrapartida, o pagamento justo pelo tempo trabalhado.
Sobre hora extra: https://brainly.com.br/tarefa/42636295
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