Leia o excerto a seguir:

“A mudança organizacional é entendida como uma adequação às exigências do mercado, causada pela influência do ambiente externo ou do ambiente interno. Pode ser uma mudança planejada ou não, e vai buscar sempre a satisfação do cliente, a superioridade competitiva e a geração de lucros e perduração da empresa ao longo do tempo”

Fonte: MARQUES, J. Qual o conceito e os tipos de mudança organizacionais. 2019. Disponível em: . Acesso em: 03 jun. 2019.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre mudança organizacional, analise os tipos de mudança existentes nas organizações disponíveis a seguir e associe-os com suas respectivas características.

1) Mudança Evolucionária.

2) Mudança Incremental.

3) Mudança Revolucionária.

4) Mudança Transformacional.

( ) É a busca pela implantação de melhorias aos processos existentes para, assim, atribuir maior capacidade de crescimento e sucesso à empresa.

( ) Implica em grandes alterações nos processos da empresa, e é reestruturada internamente a fim de atender uma nova estratégia.

( ) Surge da necessidade de uma profunda alteração nos princípios de base da empresa, ou seja, na sua gestão por completo.

( ) Seu objetivo principal é adequar a evolução da empresa às demandas do mercado, com a finalidade de que seu crescimento não gere problemas, as necessidades dos clientes sejam sempre atendidas e a empresa esteja sempre à frente de seus concorrentes.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:


4, 1, 2, 3.


1, 4, 3, 2.


2, 4, 3, 1.


3, 4, 1, 2.


2, 3, 4, 1.