Leia o texto a seguir:

“Modalidade em que os atores assumem papéis de clientes (internos ou externos) para interagir com o treinando, que deverá manter uma conversa com eles, (....) a vantagem é que os atores interagem baseados nas sensações sentidas durante a conversa. É excelente para treinamento de feedback (clientes internos) ou mesmo para avaliação de atendimentos (cliente externos).”

Fonte: RIZK, R. Manual de Treinamento e Desenvolvimento: processos e operações. 2013, São Paulo: Pearson Universidades, p. 325.

O trecho de Rizk nos fala de um tipo de dinâmica de grupo estudada na unidade, conhecida como:


Dramatização – oficina de talentos.


Dramatização – gamification.


Dramatização – estudo de caso.


Dramatização – role-playing.


Dramatização – barraca de pipoca
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