Leia o trecho a seguir:

“Apenas em 1950, o termo foi usado como uma habilidade de gerenciamento de pessoas, onde foram introduzidas as primeiras técnicas de desenvolvimento pessoal e humano. Nesse período já se valorizava as competências e a melhoria do indivíduo e o Coach era o responsável por esse treinamento e aperfeiçoamento. Atualmente, o Coaching é bastante utilizado no desenvolvimento pessoal e aplicado em gestão de pessoas e no processo de evolução tecnológica e de inovação.”

Fonte: MARQUES, J. História e tendências do coaching. 2013. Disponivel em: . Acesso em: 07 ago. 2019.

Pode-se afirmar que ultimamente o processo de coaching vem ganhando destaque, tornando-se peça importante tanto para o âmbito pessoal como para o profissional. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre coaching, pode-se afirmar que os conceitos modernos de coaching:


surgiram para estabelecer o aprimoramento do desenvolvimento humano, tratando da mudança dos pontos de vista para aumentar resultados.


surgiram para estabelecer o aprimoramento do desenvolvimento pessoal e profissional, se utilizando de treinamentos mentais rígidos para aumentar resultados.


surgiram para estabelecer o aprimoramento do desenvolvimento profissional, visando aumentar os resultados da equipe.


surgiram para estabelecer o aprimoramento do desenvolvimento pessoal, já que aconselha como se relacionar com as pessoas que visam encontrar um(a) parceiro(a).


surgiram para estabelecer o aprimoramento do desenvolvimento profissional, relacionado com os princípios e regras esportivas.