“[…] preparar os colaboradores para a execução imediata das inúmeras tarefas características da organização por meio da transmissão de informações e do desenvolvimento de habilidades.
[…] dar oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal, não somente em seus cargos atuais, como também para as outras funções para as quais o indivíduo pode ser considerado.”
CARVALHO, A. V. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Pioneira, 2004, p. 47.
A partir da análise do trecho, podemos afirmar que:
os parágrafos se relacionam a desenvolvimento organizacional e desenvolvimento individual, respectivamente.
os parágrafos se relacionam a treinamento e desenvolvimento organizacional, respectivamente.
os parágrafos se relacionam a desenvolvimento organizacional e treinamento, respectivamente.
os parágrafos se relacionam a desenvolvimento individual e treinamento, respectivamente.
os parágrafos se relacionam a treinamento e desenvolvimento, respectivamente.
O trecho I e II da questão se relacionam a treinamento e desenvolvimento, respectivamente. Assim, a alternativa correta é a alternativa E).
Desenvolvimento e treinamento de colaboradores
O desenvolvimento e o treinamento que é empregado consiste em uma educação corporativa adotada frequentemente pelas empresas que tem como objetivo aprimorar o conhecimento dos colaboradores, como também as suas competências técnicas.
Quando empregadas na empresa trazem motivação para os colaboradores no ambiente de trabalho, ampliando a sua visão no que se refere a enfrentar desafios que normalmente surgem no dia a dia da empresa, tornando assim essa empresa cada vez mais produtiva.
Entenda mais sobre treinamento e desenvolvimento em: https://brainly.com.br/tarefa/22547461
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Resposta: Ultima alternativa.
Explicação: Os parágrafos se relacionam a treinamento e desenvolvimento, respectivamente.
O trecho I e II da questão se relacionam a treinamento e desenvolvimento, respectivamente. Assim, a alternativa correta é a alternativa E).
Desenvolvimento e treinamento de colaboradores
O desenvolvimento e o treinamento que é empregado consiste em uma educação corporativa adotada frequentemente pelas empresas que tem como objetivo aprimorar o conhecimento dos colaboradores, como também as suas competências técnicas.
Quando empregadas na empresa trazem motivação para os colaboradores no ambiente de trabalho, ampliando a sua visão no que se refere a enfrentar desafios que normalmente surgem no dia a dia da empresa, tornando assim essa empresa cada vez mais produtiva.
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