Na gestão de conflitos no ambiente organizacional, qual abordagem busca atender aos interesses de todas as partes envolvidas, promovendo soluções que beneficiem a equipe como um todo?
A abordagem que busca atender aos interesses de todas as partes envolvidas, promovendo soluções que beneficiem a equipe como um todo é a colaboração. Portanto, a alternativa correta é a letra b.
A colaboração é uma abordagem que visa encontrar soluções que satisfaçam os interesses de todas as partes envolvidas em um conflito. Essa abordagem é importante no ambiente organizacional, pois permite que os membros da equipe trabalhem juntos para encontrar soluções que beneficiem a todos e promovam o trabalho em equipe.
Algumas características da abordagem de colaboração incluem:
Comunicação aberta e honesta entre as partes envolvidas no conflito.
Identificação dos interesses de cada parte envolvida.
Busca conjunta por soluções que atendam aos interesses de todas as partes.
Foco no relacionamento e na construção de confiança entre as partes.
Ao adotar a abordagem de colaboração, as equipes podem resolver conflitos de forma mais eficaz, melhorar a comunicação e o relacionamento entre os membros e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
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A abordagem que busca atender aos interesses de todas as partes envolvidas, promovendo soluções que beneficiem a equipe como um todo é a colaboração. Portanto, a alternativa correta é a letra b.
A colaboração é uma abordagem que visa encontrar soluções que satisfaçam os interesses de todas as partes envolvidas em um conflito. Essa abordagem é importante no ambiente organizacional, pois permite que os membros da equipe trabalhem juntos para encontrar soluções que beneficiem a todos e promovam o trabalho em equipe.
Algumas características da abordagem de colaboração incluem:
Ao adotar a abordagem de colaboração, as equipes podem resolver conflitos de forma mais eficaz, melhorar a comunicação e o relacionamento entre os membros e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
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