No que concerne ao processo de monitoração, temos várias questões associadas. Sobre esse tema, analise as sentenças a seguir:

I- O processo de monitoração se ocupa com as atividades de controle de todos os processos do sistema de gestão de pessoas, tanto controle das pessoas (para que se comportem dentro de padrões desejados em termos de disciplina, organização etc.) como do controle dos resultados do sistema de gestão de pessoas como um todo.

II- A função do órgão de gestão de pessoas, enquanto staff, está em assessorar a organização no desenvolvimento de diretrizes e políticas para a solução de problemas específicos de pessoal e suprir de dados, que possibilitarão decisões ao chefe de linha.

III- O processo de monitoração geralmente é dirigido para a descontinuação do funcionário em relação ao seu cargo atual e tem um enfoque de curto prazo. O objetivo é habilitar o funcionário para que consiga habilitação suficiente para exercer a sua função em outra empresa, a fim de que não seja acometido pelo desemprego. É necessário enfocar a aprendizagem dos funcionários e a aprendizagem das organizações como um todo. Assinale a alternativa CORRETA:

A) As sentenças I, II e III estão corretas.

B) Somente as sentenças I e II estão corretas.

C) Somente as sentenças II e III estão corretas.

D) Somente as sentenças I e III estão corretas.