O enquadramento salarial, quando executado por uma organização, permite alguns ganhos além de adequar os cargos e salários da empresa ao mercado. Quais são eles?

A) Define o status que você ocupa no organograma da organização e com isso baliza os ganhos de cada funcionário por suas funções.

B) Define o status que você ocupa no organograma da organização.

C) Permite calcular os impactos financeiros.

D) Permite balizar os ganhos de cada funcionário por suas funções.