September 2023 1 12 Report
No que concerne às formas de extinção dos atos administrativos, julgue o item.
Os chamados “meros atos administrativos”, de que são exemplos os pareceres, são insuscetíveis de revogação. Escolha A ou B e fundamente com base legal e justifique sua resposta:
A. Certo
B. Errado

Fundamentação e justificativa?
Please enter comments
Please enter your name.
Please enter the correct email address.
You must agree before submitting.

Lista de comentários

More Questions From This User See All
Considere a situação em que a Administração Pública concede licença para funcionamento de hotel. Posteriormente, transformou-se em casa de prostituição. Como a doutrina chama tal forma de extinção do ato administrativo? Assinale a correta - alternativas: a) Extinção Natural do ato b) Cassação c) Caducidade d) Extinção Subjetiva e) Anulação
Responda
MPE-SC - Analista - Economia - Reaplicação. Assinale a alternativa correta. Alternativas: a) A cassação representa a extinção de um ato administrativo inválido e eficaz. b) A presunção de legitimidade, atributo dos atos administrativos quer vinculados ou discricionários, é absoluta. c) Nem todo ato administrativo admite apreciação pelo judiciário. d) O ato administrativo discricionário não admite apreciação subjetiva por parte da Administração. e) A revogação, prerrogativa da Administração Pública, representa controle quanto ao mérito de um ato administrativo discricionário.
Responda
2018 - EMAP - Conhecimentos Básicos - Cargos de Nível Superior Acerca dos atos e dos contratos administrativos, julgue o item que segue. Quando há desvio de poder por autoridade administrativa para atingir fim diverso daquele previsto pela lei, o Poder Judiciário poderá revogar o ato administrativo em razão do mau uso da discricionariedade. Escolha A ou B e fundamente com base legal e Justifique: A. Certo B. Errado Fundamentação e justificativa?
Responda
É importante, para todos os tipos de organizações, que seus colaboradores aperfeiçoem continuamente suas competências: conhecimentos, habilidade e aptidões (CHA) e agreguem valor por meio de suas entregas. Acerca deste contínuo aperfeiçoamento das competências, é CORRETO o que se afirma em: Escolha uma: a. O treinamento e o desenvolvimento indicam uma combinação de ações focadas na aprendizagem, proporcionadas pela organização e que servem para aumentar a base de habilidades dos colaboradores. b. O treinamento deve ter como objetivo as necessidades dos funcionários e não as metas da empresa. c. O treinamento é necessário apenas para os novos funcionários da organização, pois os demais já possuem a maior parte das competências necessárias para a execução do trabalho. d. O desenvolvimento é focado em um objetivo e busca resultados no desempenho do funcionário a curto prazo. e. O objetivo do treinamento é ampliar as habilidades do colaborador para as necessidades que possam surgir a longo prazo e não está necessariamente relacionado ao cargo atual. Resposta: O treinamento e o desenvolvimento indicam uma combinação de ações focadas na aprendizagem, proporcionadas pela organização e que servem para aumentar a base de habilidades dos colaboradores. Explicação: Corrigido pelo AVA.
Responda

Helpful Links

Helpful Social

Copyright © 2025 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.