“O comprometimento organizacional é, sem dúvida, o segredo do sucesso de qualquer empresa. Isso porque o maior ativo de uma organização são as pessoas. São os colaboradores que estão por trás das conquistas, lucros e resultados. Profissionais comprometidos e engajados com as metas e objetivos corporativos, empenham-se e se dedicam mais e, consequentemente, produzem com ainda mais qualidade.

Assim, comprometimento organizacional nada mais é do que um vínculo forte existente entre uma determinada empresa e um colaborador, estabelecido por meio de metas e objetivos claros de ambas as partes.

Por entenderem a importância da aplicação deste conceito dentro das empresas, estudiosos se dedicaram ao assunto e descobriram que existem cinco tipos de comprometimento organizacional no meio corporativo.” (IBCCOACHING, 2019).

De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação dos feitos contidos na Coluna A com seus respectivos conceitos, apresentados na Coluna B.

COLUNA A

COLUNA B

I. Patrick trabalha na portaria da empresa Maximus. Seu gerente, diariamente, diz-lhe que ele deve ser grato por trabalhar ali e ele aceita, mesmo sabendo que seu salário está defasado.

1. Comprometimento afetivo.

II. Vanessa é a terceira geração da família Piveta, que trabalha na empresa Querer. Ela está no cargo de secretária executiva, mas sabe que seus filhos também trabalharão lá por fazerem parte da história da Querer.

2. Comprometimento instrumental.

III. Quando Emerson ficou viúvo, a empresa Novidade o apoiou muito, inclusive fornecendo amparo jurídico e financeiro. Em razão disso, ele diz que só irá sair da empresa quando não quiserem mais sua ajuda.

3. Comprometimento normativo.

IV. Débora é muito feliz por trabalhar na empresa Flower. Ela é sempre a primeira a chegar, adora os desafios e as responsabilidades que a empresa lhe oportuniza e incentiva todos a darem o melhor de si, diariamente.

4. Comprometimento sociológico.

V. Fernando atua como gerente de projetos da Bat. Apesar de ter ciência que seu salário está abaixo do que deveria receber, prefere permanecer para evitar ter que voltar ao mercado buscando recolocação.

5. Comprometimento comportamental.

Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas.

Escolha uma:
a.
I – 4; II – 1; III – 3; IV – 5; V – 2.

b.
I – 4; II – 3; III – 1; IV – 2; V – 5.

c.
I – 1; II – 4; III – 5; IV – 2; V – 3.

d.
I – 3; II – 5; III – 4; IV – 1; V – 2. Incorreto

e.
I – 1; II – 2; III – 3; IV – 4; V – 5.