O contrato de experiência é uma possibilidade apresentada pela CLT para que empregadores possam verificar se um profissional realmente está apto a ocupar o cargo para o qual foi contratado. É um contrato de trabalho por um prazo determinado, ou seja, duração máxima de 90 dias, segundo determina o parágrafo único do artigo 445 da CLT.
O período de experiência o colaborar está estimulado a_______________________.
De acordo com o tema apresentado no contrato de experiência, podemos afirmar que a alternativa correta é a letra D, pois esta perspectiva motiva o colaborador a se dedicar, cumprir com suas funções e obter bom desempenho durante o contrato de experiência.
Características do contrato de experiência
O contrato de experiência é uma modalidade de contrato de trabalho prevista na CLT, com duração máxima de 90 dias, que permite ao empregador verificar se o profissional contratado se adequa às necessidades da empresa.
Durante o período de experiência, o colaborador tem a oportunidade de demonstrar suas habilidades, competências e se adaptar ao ambiente de trabalho.
A expressão "perspectiva da efetiva contratação" refere-se à expectativa do colaborador de ser efetivado após o término do contrato de experiência, ou seja, de ser contratado de forma definitiva pela empresa.
Pontos importantes:
O contrato de experiência tem como objetivo avaliar o desempenho do profissional e sua adequação à vaga.
Durante esse período, o colaborador está motivado a demonstrar seu potencial para conquistar a efetiva contratação.
A perspectiva da efetiva contratação implica que o colaborador tenha um bom desempenho, cumpra suas responsabilidades e se enquadre nas expectativas da empresa.
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De acordo com o tema apresentado no contrato de experiência, podemos afirmar que a alternativa correta é a letra D, pois esta perspectiva motiva o colaborador a se dedicar, cumprir com suas funções e obter bom desempenho durante o contrato de experiência.
Características do contrato de experiência
O contrato de experiência é uma modalidade de contrato de trabalho prevista na CLT, com duração máxima de 90 dias, que permite ao empregador verificar se o profissional contratado se adequa às necessidades da empresa.
Durante o período de experiência, o colaborador tem a oportunidade de demonstrar suas habilidades, competências e se adaptar ao ambiente de trabalho.
A expressão "perspectiva da efetiva contratação" refere-se à expectativa do colaborador de ser efetivado após o término do contrato de experiência, ou seja, de ser contratado de forma definitiva pela empresa.
Pontos importantes:
Conheça sobre o contrato:
https://brainly.com.br/tarefa/54875314
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