O contrato de trabalho é um ato jurídico, tácito ou expresso que cria a relação de emprego, gerando, desde o momento de sua celebração, direitos e obrigações para ambas as partes. Nele, o empregado presta serviços subordinados mediante salário. Em relação ao trabalho temporário, que é modalidade de contrato que exigem forma escrita na lei, podemos afirmar que:
O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a tomadora de serviço ou cliente pode ser somente verbal.
O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a tomadora de serviço ou cliente pode ser escrito ou verbal, desde que fique claro o motivo justificador da demanda de trabalho temporário.
Empresa de trabalho temporário é a pessoa jurídica que tem por atividade colocar à disposição de outras empresas, temporariamente, trabalhadores.
O trabalho temporário pode ser contratado para substituição do pessoal regular e permanente da empresa ou em caso de serviços excepcionais que não se inserem na atividade fim da empresa contratante.
É defeso às empresas de prestação de serviço temporário a contratação de estrangeiros com visto provisório de permanência no país.
Acerca do contrato de trabalho temporário, a única alternativa correta é a de número 5, podendo as empresas de prestação de serviços temporários contratarem estrangeiros portadores de visto provisório, como reza o artigo 17, da Lei nº 6.019/1974.
O que é trabalho temporário?
É uma das modalidades de trabalho previstas pela legislação brasileira, havendo uma exceção quanto à regra do prazo indeterminado de um contrato de trabalho comum.
A partir do trabalho temporário, um trabalhador é contratado para atender a uma demanda específica de substituição de trabalhadores permanentes, e que deve ser feita através de uma Empresa de Trabalho Temporário homologada pelo Ministério Público.
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Acerca do contrato de trabalho temporário, a única alternativa correta é a de número 5, podendo as empresas de prestação de serviços temporários contratarem estrangeiros portadores de visto provisório, como reza o artigo 17, da Lei nº 6.019/1974.
O que é trabalho temporário?
É uma das modalidades de trabalho previstas pela legislação brasileira, havendo uma exceção quanto à regra do prazo indeterminado de um contrato de trabalho comum.
A partir do trabalho temporário, um trabalhador é contratado para atender a uma demanda específica de substituição de trabalhadores permanentes, e que deve ser feita através de uma Empresa de Trabalho Temporário homologada pelo Ministério Público.
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Resposta: O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a tomadora de serviço ou cliente pode ser somente verbal.
Explicação: Anexo