O envolvimento dos funcionários (também chamado de gestão participativa) refere-se a quanto os funcionários influenciam o modo como o seu trabalho é organizado e executado. O envolvimento dos funcionários se tornou um processo natural em todas as organizações, mas o nível desse envolvimento depende de cada situação. Identifique os principais níveis de envolvimento, do menor para o maior grau de envolvimento:
A. Receber informações de indivíduos; Decidir sozinho; Consultar indivíduos; Consultar a equipe; Facilitar a decisão da equipe.
B. Decidir sozinho; Receber informações de indivíduos; Consultar indivíduos; Consultar a equipe; Facilitar a decisão da equipe.
C. Receber informações de indivíduos; Consultar indivíduos; Consultar a equipe; Decidir sozinho; Facilitar a decisão da equipe.
D. Consultar indivíduos; Receber informações de indivíduos; Consultar indivíduos; Consultar a equipe; Decidir sozinho; Facilitar a decisão da equipe.
E. Consultar indivíduos; Receber informações de indivíduos; Consultar indivíduos; Consultar a equipe; Decidir sozinho; Facilitar a decisão da equipe.
A. Receber informações de indivíduos; Decidir sozinho; Consultar indivíduos; Consultar a equipe; Facilitar a decisão da equipe.
B. Decidir sozinho; Receber informações de indivíduos; Consultar indivíduos; Consultar a equipe; Facilitar a decisão da equipe.
C. Receber informações de indivíduos; Consultar indivíduos; Consultar a equipe; Decidir sozinho; Facilitar a decisão da equipe.
D. Consultar indivíduos; Receber informações de indivíduos; Consultar indivíduos; Consultar a equipe; Decidir sozinho; Facilitar a decisão da equipe.
E. Consultar indivíduos; Receber informações de indivíduos; Consultar indivíduos; Consultar a equipe; Decidir sozinho; Facilitar a decisão da equipe.
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Lista de comentários
A ordem CORRETA para os níveis de Envolvimento dos Funcionários, do menor para o maior grau de envolvimento com diz respeito a Gestão Participativa, é a alternativa de letra A.
Para entendermos melhor está afirmação, precisamos conhecer mais sobre Gestão Participativa.
O que é a Gestão Participativa?
A gestão participativa é um estilo de liderança em que os líderes envolvem seus funcionários no processo de tomada de decisão e na implementação de projetos. Ela tem como objetivo aumentar a motivação, o comprometimento e a satisfação dos funcionários, além de aumentar a eficiência e a eficácia da organização.
Portanto, no nível mais baixo de envolvimento, os funcionários apenas recebem informações, sem ter qualquer tipo de influência sobre as decisões.
Conforme o nível de envolvimento aumenta, os funcionários passam a ter mais influência nas decisões, começando por consultar indivíduos, depois a equipe e finalmente, facilitar a decisão da equipe. No nível mais alto de envolvimento, os funcionários têm a capacidade de tomar decisões sozinhos.
Aprenda mais sobre Gestão Participativa aqui: https://brainly.com.br/tarefa/53266938
#SPJ1
Resposta:
B. Decidir sozinho; Receber informações de indivíduos; Consultar indivíduos; Consultar a equipe; Facilitar a decisão da equipe.
ATENÇÃO ATENÇÃO PESSOAL A OUTRA RESPOSTA ESTÁ ERRADA TOMEM CUIDADO POIS O MENOR NÍVEL DE ENVOLVIMENTO É DECIDIR TUDO SOZINHO SEM CONSULTAR NINGUÉM, TOMEM CUIDADO.
Explicação:
OLHE O QUE DIZ A CORREÇÃO DA QUESTÃO NA ANHANGUERA.
O processo de envolvimento dos funcionários possui um grau de envolvimento que do menor grau inicia em decidir sozinho; receber informações de indivíduos; consultar indivíduos; consultar a equipe; até o mais alto grau que é facilitar a decisão da equipe.