O feedback 360° é um método utilizado no processo de coaching, que tem sua base em um questionário. Este questionário possui perguntas elaboradas pelo coach a fim de esclarecer contextos específicos do coachee, ampliando os resultados para o autoconhecimento.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F pra a(s) falsa(s).
I. ( ) O feedback 360° tem como base, na aplicação do método projetivo, perguntas respondidas por pessoas próximas ao coachee.
II. ( ) O método feedback 360° externo consiste na resposta de pessoas próximas ao coachee, que só são entregues ao coach responsável para que possa ser feita a avaliação.
III. ( ) No feedback projetivo, o coachee descreve como ele acha que as pessoas o descreveriam, trazendo opiniões e pontos de vista pouco úteis para a seção.
IV. ( ) O feedback 360° colabora para o desenvolvimento do autoconhecimento no coachee, o que é benéfico para o processo de coaching.
Assinale a alternativa que contem a sequência correta:
V, V, F, F.
V, F, V, V.
F, F, V, F.
V, V, F, V.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F pra a(s) falsa(s).
I. ( ) O feedback 360° tem como base, na aplicação do método projetivo, perguntas respondidas por pessoas próximas ao coachee.
II. ( ) O método feedback 360° externo consiste na resposta de pessoas próximas ao coachee, que só são entregues ao coach responsável para que possa ser feita a avaliação.
III. ( ) No feedback projetivo, o coachee descreve como ele acha que as pessoas o descreveriam, trazendo opiniões e pontos de vista pouco úteis para a seção.
IV. ( ) O feedback 360° colabora para o desenvolvimento do autoconhecimento no coachee, o que é benéfico para o processo de coaching.
Assinale a alternativa que contem a sequência correta:
V, V, F, F.
V, F, V, V.
F, F, V, F.
V, V, F, V.
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A alternativa correta é a "V, V, F, V".
I. O feedback 360° tem como base, na aplicação do método projetivo, perguntas respondidas por pessoas próximas ao coachee. Verdadeiro.
II. O método feedback 360° externo consiste na resposta de pessoas próximas ao coachee, que só são entregues ao coach responsável para que possa ser feita a avaliação. FALSO. No feedback 360° as perguntas são respondidas por uma ampla gama de pessoas que trabalham com o coachee, incluindo colegas, subordinados e superiores, além de clientes, fornecedores, amigos e familiares.
III. No feedback projetivo, o coachee descreve como ele acha que as pessoas o descreveriam, trazendo opiniões e pontos de vista pouco úteis para a seção. FALSO. No feedback 360° o coachee não descreve como ele acha que as pessoas o descreveriam, mas sim, as pessoas respondem a perguntas elaboradas pelo coach.
IV. O feedback 360° colabora para o desenvolvimento do autoconhecimento no coachee, o que é benéfico para o processo de coaching. VERDADEIRO. O feedback 360° fornece uma visão ampla e objetiva da percepção dos outros sobre o comportamento e habilidades do coachee, o que é benéfico para o desenvolvimento do autoconhecimento e para o processo de coaching.