O Marketing é observado como um processo que procura melhorar e maximizar as trocas realizadas entre os agentes envolvidos, produtores e consumidores. Porém, será que somente isso é suficiente? Leia as afirmativas e assinale a alternativa correta em relação ao marketing societal.
ALTERNATIVAS

As empresas precisam ter uma preocupação somente com o bem estar dos seus clientes.


A orientação societal pode ser pensada como uma extensão com o objetivo de gerar rentabilidade.


Como o marketing está orientado para o consumidor, não há claramente a necessidade de se preocupar com situações que envolvam o macro ambiente.


As partes que interagem no marketing societal entre os agentes devem viver de maneira independentes uma das outras.


A ideia é que apenas a satisfação do cliente e a rentabilidade da empresa são objetivos pelo qual a empresa precisa perseguir isoladamente.

Please enter comments
Please enter your name.
Please enter the correct email address.
You must agree before submitting.

Lista de comentários


More Questions From This User See All
O assédio moral no trabalho(texto adaptado de um Artigo da Revista Você S/A)     O assédio moral é um termo que se refere à exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho. Por 11 anos, o engenheiro de alimentos Ricardo Martinez, de 47 anos, foi executivo da DSM, empresa de produtos nutricionais de Campinas, em São Paulo. Ingressou como gerente, manteve o cargo durante uma fusão, chegou a diretor — primeiro no Brasil, depois na América Latina — e, por fim, tornou-se responsável também pela operação da Ásia.Durante sete anos, foi o emprego ideal. Vieram então uma expatriação frustrada e uma chefe tirana, e a carreira desabou. Primeiro, diz Ricardo, a empresa o transferiu para Singapura, o que obrigou sua esposa, dentista, a desmontar o consultório e fez seu filho perder um ano escolar. A experiência no Oriente durou poucos dias.Mal havia chegado, Ricardo foi comunicado que tinha uma nova chefe e que deveria voltar ao Brasil. A frustração trouxe danos para a família. Meses depois, o casamento acabou e Ricardo atribui à expatriação malsucedida a culpa pelo divórcio. A relação com a chefe foi mais danosa.Em três anos, o executivo narra um histórico de confitos, objetivos irrealizáveis, ameaças e uma promoção a diretor que não foi registrada em sua carteira de trabalho. O resultado é um processo de assédio moral que Ricardo move contra a empresa. Depois de três anos sendo ameaçado, Ricardo tentou se defender. Terminado um ano fiscal em que conseguiu atingir os resultados, ele foi reclamar com o presidente da empresa das ameaças que recebia. Se a queixa surtiu algum efeito, foi o contrário do esperado. A empresa decidiu rebaixá-lo: deixaria de ser diretor e voltaria a gerente. Já prevendo o desfecho, resolveu pegar pesado na avaliação anual. "Registrei que vinha sendo assediado e que a empresa não havia se posicionado sobre o assunto", diz Ricardo. Finalmente, a demissão ocorreu. No processo que corre em primeira instância, Martinez acusa a DSM de: 1) Prejuízos psicológicos, com depressão diagnosticada. 2) Rebaixamento de cargo. 3) Ausência de registro de promoção a diretor na carteira profissional. 4) Ameaças constantes de demissão. "Por todo o estresse que passei e pelas ameaças, decidi processar a empresa", diz Ricardo. A DSM informou que não se manifesta sobre processos em trâmite. (...) A história de Ricardo é recorrente no ambiente de trabalho, se você sofre assédio moral, saiba que você tem como se defender e procurar os seus direitos.  Responda as questões 1 e 2 com base no texto acima,  sempre justificando sua resposta e comentando sua análise.  1)     Qual é a função da linguagem predominante, analisando o texto como um todo? 
Responda

Recomendar perguntas

Helpful Social

Copyright © 2025 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.