O Robbyson trata-se de uma ferramenta de gestão de pessoas que utiliza recursos de gamificação para gerir, engajar e reconhecer pessoas. Uma plataforma inteligente, capaz de fornecer informações precisas e funcionar de acordo com cada mercado. Além disso, uma ferramenta dinâmica, que causa impacto onde chega e agrega os objetivos das empresas ao de cada colaborador.

Com base nas informações acima e considerando os aspectos que estruturam a plataforma Robbyson, analise as afirmativas a seguir:

I. Sendo orientada por critérios de reconhecimento, a plataforma contribuí para a meritocracia, garantindo a todos os colaboradores a oportunidade de ganhar de acordo com o seu desempenho.
II. A ferramenta incentiva a colaboração entre os usuários, tanto no compartilhamento de experiências quanto no apoio a quem possui dificuldade, estimulando tal comportamento via recompensas.
III. A ferramenta possibilita aos gestores controlar ambientes sensíveis e agir com maior eficiência, antecipando cenário, otimizando custos operacionais e sendo mais hábeis na tomada de decisões.
IV. Outra contribuição relaciona-se à comunicação, diante recursos que possibilitam a redução de dispersão, bem como, o aumento da assertividade e compartilhamento de informações.

É correto o que se afirma em: