A mudança organizacional se refere a qualquer alteração, planejada ou não, nos componentes organizacionais (pessoas, trabalho, estrutura formal, cultura) ou nas relações entre a organização e seu ambiente, que possa ter consequências relevantes, de natureza positiva ou negativa, para a eficiência, eficácia e/ou sustentabilidade organizacional.

No que diz respeito a gestão de mudanças, analise as proposições a seguir e

Assinale V para verdadeiro e F para falso:

( ) As mudanças devem envolver: comunicação; processos internos devidamente mapeados e informados à todos;

( ) Na mudança organizacional não é necessário estabelecer aos líderes um senso de urgência.

( ) Pessoas e processos internos são a chave para a solução de problemas.

Agora, assinale a alternativa que contém a sequência correta:

Escolha uma:
a.
V – F – V.

b.
V – V – V.

c.
F – V – F.

d.
V – V – F. Incorreto

e.
F – F – F.