egundo McShane (2014), existem quatro abordagens para a mudança organizacional. Sobre elas, associe a segunda coluna de acordo com a primeira: 1. Pesquisa-ação ( ) combinação de orientação para a ação (mudar atitudes e comportamentos) e orientação para pesquisa (testar a teoria). 2. Investigação analítica ( ) direciona a atenção do grupo para longe dos seus próprios problemas e focaliza os participantes no potencial do grupo e em seus elementos positivos. 3. Estrutura paralela de aprendizagem ( ) arranjo participativo composto de pessoas provenientes da maioria dos níveis da empresa que seguem o modelo pesquisa-ação para produzir mudança organizacional significativa. 4. Intervenções em grupos grandes/Pesquisa futura ( ) sessões de grupo por todo o sistema, nas quais os participantes identificam tendências e estabelecem maneiras de se adaptarem às mudanças. A alternativa que apresenta a sequência CORRETA é: 4, 3, 2, 1. 3, 1, 4, 2. 1, 3, 2, 4. 2, 1, 4, 3. 1, 2, 3, 4.