Podemos afirmar que Treinamento tem como objetivo a aprendizagem e a melhoria da performance dos profissionais. Segundo Marras (2000, p. 148), entre os objetivos específicos mais importantes da área de treinamento NÃO se destaca o:
a.
Especialização
b.
Formação profissional
c.
Relacionamento pessoal
d.
Reciclagem
a.
Especialização
b.
Formação profissional
c.
Relacionamento pessoal
d.
Reciclagem
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Resposta:
Podemos afirmar que Treinamento tem como objetivo a aprendizagem e a melhoria da performance dos profissionais. Segundo Marras (2000, p. 148), entre os objetivos específicos mais importantes da área de treinamento, a opção que está incorreta é a letra "c. Relacionamento pessoal".
Explicação:
Os objetivos de treinamento geralmente estão focados na especialização, formação profissional e reciclagem, visando o desenvolvimento de habilidades técnicas e conhecimentos específicos relacionados ao trabalho. O relacionamento pessoal é mais abrangente e pode ser trabalhado em outras áreas, como a gestão de pessoas ou o desenvolvimento de equipes.
Relacionamento pessoal
Resposta:
A opção c. Relacionamento pessoal não se destaca como um dos objetivos específicos mais importantes da área de treinamento, de acordo com Marras (2000, p. 148). Os outros objetivos mencionados, especialização e formação profissional, são considerados mais relevantes na área de treinamento para a aprendizagem e melhoria do desempenho dos profissionais.