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Antes dos anos 1950, as funções agora reconhecidas como logística, geralmente, eram vistas como trabalho de facilitação ou apoio. A responsabilidade logistica da organização normalmente era distribuída por toda a empresa. Na divisão das tarefas de uma empresa naquela época, muitas vezes, os aspectos do trabalho logistico eram realizados sem coordenação, resultando, quase sempre, em redundância desperdício. As informações frequentemente eram distorcidas ou desatualizadas, e as linhas de autoridade e responsabilidade em geral eram obscuras. Os gerentes, reconhecendo necessidade de controle do custo total, começaram a reorganizar e a combinar as funções logísticas em um único grupo gerencial. A BOWERSOX, Donald ). et al. Gestão logistica cadeia de suprimentos. 4. ed. Porto Alegre: AMGH, 2014 (adaptac Com base no texto apresentado, analise o caso hipotético a seguir. Alberto é o novo gerente de logistica de uma fábrica de móveis. Ao assumir o cargo, ele percebeu que a empresa ainda estava muito aquém das expectativas logisticas que ele esperava encontrar. Essa percepção se deu, principalmente, pela falta de conectividade e e integração da parte logistica com as demais unidades organizacionais da empresa. Diante dessa situaçāo, ele sugeriu ao diretor-geral fábrica que houvesse uma adequação da estrutura organizacional aos processos logísticos, de modo a integrar funções e reduzir a fragmentação das atividades. Para entender quais seriam os benefícios da modificação proposta por Alberto, o diretor pediu que o novo gerente pontuasse as vantagens para esse processo de integração. Nesse sentido, avalie os itens a seguir. I. Alberto pode informar ao diretor que uma das vantagens dessa integração é potencializar a implementação de projetos de melhoria II. O novo gerente de logistica pode salientar ao diretor que essa integração gerará rapidez na identificação de problemas nas operações Ill. Aberto pode comunicar ao diretor que, a partir dessa integração, a empresa terá redução do custo logistico total e melhor gerenciamento de conflitos É correto o que se atirma em: A) Ie ll, apenas B) Ill, apenas C) I, apenas. D)ll e lll, apenas E)I, lle lll,
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Assinale a alternativa que apresenta as entradas necessárias para elaborar o programa mestre de produção de determinado produto: A)Estoque inicial do periodo anterior, pedidos firmes de clientes, estoque não comprometido B)Estoque não comprometido, previsão de demanda desagregada, estoque projetado C)Estoque inicial do periodo anterior, previsão de demanda desagregada, pedidos firmes de clientes. D)Previsão de demanda desagregada, pedidos firmes de clientes, estoque projetado E)Estoque projetado, recebimento do programa mestre de produção, disponível para prometer
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Planejamento e controle da produção agroindustrial é um sistema de informações, estruturado para obter dados, processá-los e avaliá-los permitindo tomar decisões sobre objetivos, metas e ações, em longo, médio e curto prazos, através de um monitoramento do processo, e reagindo com os resultados verificados. Numa organização que possua algumas unidades de produção de farinha de milho, o gerente de cada unidade tem a responsabilidade de: A)atuar na solução dos problemas não estruturados com vistas ao futuro da organização. B)mudar a produção de farinha para fubá integral, porque o mercado, naquele permite a unidade auferir maior lucro com a atividade. C)atuar na definição global da organização, definindo sua produção total D)atuar na definição e monitoramento das atividades de médio e curto prazos, corrigindo desvios ocasionais para atingir a meta estabelecida E)atuar na definição das atividades estratégicas de longo prazo, para definir qual preço o produto será comercializado
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Sistema de logistica A conexão entre a concorrência nos negócios de logistica em uma economia global é fundamental para os pafses em desenvolvimento se conectarem ao comércio global e aos beneficios da globalizaçáo. A integração bem-sucedida da logistica global começa com a capacidade de movimentar mercadorias de fronteira de forma rápida, confiável e barata. A logistica pode melhorar o desempenho das empresas por meio de seu desenvolvimento e competitividade em uma sequência especifica, como qualidade, confiabilidade, flexibilidade, agilidade e eficiência de custos Sobre os conceitos de logistica, analise a figura a seguir: Considerando a análise do texto e da figura, tendo em vista o conceito de logística, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A figura permite concluir que o processo de logistica acontece quando um produto é colocado a bordo do caminhão por uma máquina empilhadeira PORQUE |l. Estando o produto a bordo de um caminhão, o processo de logística é responsável pela movimentação e pela documentaçāo necessária para o transporte do produto A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: Letra a) As asserções le ll são proposições falsas Letra B) As asserções I e ll são proposições verdadeiras, e a ll é uma justificativa da l. Letra C)A asserção I é uma proposição verdadeira, e a ll é uma proposição falsa Letra D) A asserção I é uma proposição falsa, e a ll é uma proposição verdadeira Letra E) As asserções I e ll são proposições verdadeiras, mas a ll não é uma justificativa da l.
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Tema: 4928 - Níveis de estoques Os estoques existem para suprir as necessidades da empresa em atender às demandas de produtos e serviços para os clientes. Seu controle é relevante, devido às flutuações da oferta e da demanda, aos erros de previsões de venda, as especulações financeiras. aos atrasos na entrega etc. Um dos itens importantes para analisar o estoque das empresas tem impacto direto no volume de estoque a ser mantido e nas estratégias de compras e de armazenagem a serem utilizadas 6 conhecer o tempo de reposição dos produtos, pois VIANA, João José. Administração de materiais: um enfoque prático. São Paulo: Atlas, 2002 (adaptado) Sobre o tempo de eposiqao e as ações tomadas quanto a ele, avalie as situações a seguir I)Rui compra embalagens para sua empresa de um grande fornecedor instalado no Paraná. O tempo de reposicão do produto é de 45 dias, exigindo que Rui mantenha um estoque alto para suprir esse periodo. No último mês, foi fechada uma parceria e o fornecedor irá instalar um centro de distribuição a 500 km da empresa de Rui, sendo o tempo de reposição diminuído para 5 dias, o que levará a uma redução de estoques de embalagens e automaticamente ampliará o retorno de capital do estoque. II Luiz está avaliando o tempo de reposição dos seus produtos de maior giro. Ele percebe que existe uma grande demora no no processo de liberação do pedido comprado até que o mesmo esteja disponível para venda, o que está ampliando seu tempo de reposição. Luiz adotou um indicador para melhorar seu tempo de reposição de mercadoria, solicitando que os produtos que chegam na empresa estejam disponíveis para venda no mesmo dia e em, no máximo, 2 2 horas a partir do recebimento Ill. Igor trabalha em uma grande cooperativa, Ele percebe que o tempo de reposição de seus produtos tem ficado elevado devido à demora na elaboração, autorização e fechamento de compra com o fornecedor, em razão do excesso de etapas e assinaturas necessárias. Como estratégia de aperfeiçoamento do tempo de reposição, ele está criando um critério de compras para classes de produtos, em que aqueles com menor valor, ou com maior número de compras mensais, terão trâmites burocráticos distintos de liberação do processo de compra, reduzindo o tempo de reposição nesse quesito. É correto o que se afirma em: A)lI e lll, apenas. B) l, apenas. C) Ie lll, apenas D) I, llelll. E) II, apenas
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Motivar é muito importante para ter funcionários comprometidos e focados no desenvolvimento do seu trabalho. Maslow e Herzberg são dois autores das teorias motivacionais que apresentam grandes contribuições ås empresas. A partir das contribuições desses dois autores, analise o caso hipotético a seguir. Júlio é proprietário de uma indústria de alimentos. Ele contratou uma empresa especializada para avaliar as condições de trabalho de seus funcionários, buscando otimizar o C processo produtivo e melhorar o ambiente. Com base na descrição, é possível afirmar que Júlio está preocupado com: A) um fator motivacional de acordo com Herzberg B)fator higiênico de acordo com Herzberg. C) uma necessidade social de acordo com Maslow D) uma necessidade de segurança de acordo com Maslow. E)uma necessidade de autorealização de acordo com Maslow.
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Carlos Duran resolveu desenvolver um programa de planejamento de carreira, com o objetivo de motivar os funcionários para um processo de mudança que sendo delineado na empresa. Buscou uma teoria de motivação que pudesse estava fundamentar o programa e se decidiu pela teoria de Maslow Sobre essa teoria, julgue os itens a seguir, I salário por si só torna-se motivacional e é um fator de satisfação, como todos os fatores motivacionais. II 0 ambiente do trabalho produz apenas satisfaçlo ou insatisfaçäo com o próprio ambiente, mas não motivəção para o trabalho III Se a remuneração de um colaborador dobrar ou triplicar, ele se tornará duas ou três vezes mais motivado e produzira o dobro ou o triplo do que produzia antes. IV. As pessoas estão num processo de desenvolvimento continuo tendem a progredir ao longo das necessidades, buscando atender uma após outra, e orientam-se para a autorrealização V. Uma necessidade, em qualquer ponto da hierarquia, predisa ser atendida antes que a necessidade de nivel seguinte se manifeste.Se uma necessidade não for satisfeita, a pessoa ficará estacionada nesse nível de motivação CORRETO apenas o que se afirma em: A)IlI e IV B)l e ll. C) II e lll. D) I e lll. E) IV e V.
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Amália formou-se contadora no ano passado. Depois de diversas entrevistas com recrutadores, ainda no campus da universidade, foi contratada por uma das maiores empresas de contabilidade do país e designada para o escritório do Boston. Amália estava muito feliz com a oferta que recebera: trabalho desafiador em uma empresa de prestigio, uma excelente oportunidade para obter experiências valiosas e o maior salário que qualquer de seus colegas havia recebido - R$ 4.500,00 mensais. Mas Amália era a melhor aluna de sua turma; era ambiciosa, articulada e esperava-se mesmo que recebesse uma oferta salarial bem alta. Passaram-se 12 meses desde que Amália entrou para a empresa. 0 trabalho provou ser tão desafiador e gratificante quanto ela esperava.Seu empregador estava extremamente satisfeito com o seu desempenho. Na realidade, ela até ganhou um aumento de R$ 500,00 por mês. Entretanto, o nivel motivacional de Amalia caiu dramaticamente nas últimas semanas. A empresa acaba de contratar um recém-formado, sem a experiência de um ano acumulada por Amália, com um salário de R$ 5.200,00 mensais - R$200,00 a mais do que ela ganha agora! Dizer que Amália está enfurecida é pouco para descrever seu estado de ânimo. Ela até tem falado sobre procurar outro emprego Com base nos conhecimentos adquiridos sobre Motivação, podemos afirmar que a desmotivação de Amália refere-se aos aspectos estudados pela teoria: A) Da Hierarquia das Necessidades, a qual afirma que todos temos necessidades D0 autorrealizar-se no trabalho. B)Da Hierarquia das Necessidades na qual as necessidades humanas se dão numa ordem hierárquica crescente. C) Da Equidade, na qual se considera que os funcionários fazem comparações entre o seu trabalho e os resultados obtidos (recompensas) com o trabalho e as recompensas recebidas pelos outros empregados. D) De Herzberg, a qual afirma que os fatores motivacionais são mais importantes, pois estes é que impulsionam o profissional para o trabalho E)Da Equidade, a qual afirma que a força para agir depende da forma da expectativa que esta ação trará como resultado
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PSICOLOGIA DO TRABALHO (1383) Pensando na teoria proposta por Maslow, complete as lacunas 1. AS________________ aparecem quando há carências corporais não satisfeitas 2. A necessidade relacionada à proteção contra danos fisicos e emocionais é chamada de necessidade de____________ A) 1. necessidades de estima; e 2. autorrealização B)1. necessidades fisiológicas; e 2. autorrealização C)1. necessidades fisiológicas; e 2. segurança D)1. necessidades sociais; e 2. autorrealização E) 1. necessidades sociais; e 2. estima
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PSICOLOGIA DO TRABALHO O estresse é inimigo que assombra desde o mundo do trabalho até a vida pessoal O estresse é considerado hoje a "doença funcional" de maior incidência no meio empresarial. Por isso, é importante conhecer mais sobre e familiar. Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir I A fonte principal de estresse no trabalho está sempre relacionada a causas ambientais II O estresse sempre provoca danos à saúde do trabalhador. Ill A sobrecarga de trabalho e o conflito de papéis são exemplos de estímulos estressores IV Cada pessoa reage sob diferentes maneiras na mesma situação aos fatores ambientais que provocam o estresse. aumentar o estresse. V- Além do trabalho, problemas pessoais, familiares, conjugais, financeiros e legais ajudam Estão CORRETAS apenas as afirmativas: A) Ill, IV e V. B)I, IlI e IV C) II, IIle IV. D) I, ll e IV. E) I, lV e V
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Hoje, as empresas estão desejando reter e manter seus colaboradores. Considerando que as condições de trabalho a faixa salarial, os beneficios, entre outras questões, podem levar à baixa produtivide do colaborador, as empresas têm investido em seus colaboradores e, assim, apresentado rendimento maiores. Dessa forma, a empresa XWZ, preocupada com a satisfação de seus colaboradores, resolveu fazer uma pesquisa sobre os salários dos seus 120 funcionários, tendo obtido os valores apresentados na tabela a seguir. Classes Salários. Número de Funcionários 1.000 |--- 2.000 10 funcionários 2.000 |---3.000 20 funcionários 3.000 |--- 4.000 50 funcionários 4.000 |--- 5.000 30 funcionários 5.000 |--- 6.000 10 funcionários Considerando a quantidade de colaboradores e seus salários, assinale a alternativa que apresenta a média salarial dos colaboradores: A) R$ 3727,32 B) R$ 3583,33 C) R$ 3120,98 D) R$ 3921,87 E) R$3610,00
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Estatística descritiva: Hoje, as empresas estão desejando reter e manter seus colaboradores. Considerando que as condições de trabalho a faixa salarial, os beneficios, entre outras questões, podem levar à baixa produtivide do colaborador, as empresas têm investido em seus colaboradores e, assim, apresentado rendimento maiores. Dessa forma, a empresa XWZ, preocupada com a satisfação de seus colaboradores, resolveu fazer uma pesquisa sobre os salários dos seus 120 funcionários, tendo obtido os valores apresentados na tabela a seguir. Classes Salários. Número de Funcionários 1.000 |--- 2.000 10 funcionários 2.000 |---3.000 20 funcionários 3.000 |--- 4.000 50 funcionários 4.000 |--- 5.000 30 funcionários 5.000 |--- 6.000 10 funcionários Considerando a quantidade de colaboradores e seus salários, assinale a alternativa que apresenta a média salarial dos colaboradores: A) R$ 3727,32 B) R$ 3583,33 C) R$ 3120,98 D) R$ 3921,87 E) R$3610,00
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Leia o trecho a seguir: "Reclamação trabalhista cujo valor exceda 40 salários mínimos, as partes são intimadas para comparecer em juízo para tentativa de conciliação. Caso não ocorra, instaura-se o processo com defesa documental e posterior com testemunhas e perícias. Caso o reclamante não compareça a primeira audiência o processo é arquivado. Se a reclamada não comparecer aplica-se a pena de revelia (ausência de defesa), e a empresa sofre a pena de confissão.." A qual alternativa se refere? a. Preposto b. Rito Sumaríssimo c. Reclamação trabalhista d. Rito Ordinário e. Vara do Trabalho
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As empresas são obrigadas a manter um ‘Livro de Inspeção’ em cada estabelecimento para que a fiscalização possa anotar as ocorrências verificadas. Este livro possui formato padrão, podendo ser autenticado na empresa no momento da segunda fiscalização pelo próprio fiscal. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
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A Justiça do Trabalho é uma divisão especializada do Poder judiciário Nacional com a função de julgar os processos decorrentes da relação entre empregado e empresa, e os dissídios coletivos, relação empregado/empresa e sindicato patronal. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
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Marque a alternativa que preencha a lacuna no trecho a seguir. É dividida em varas: Vara do Trabalho (antiga Junta de Conciliação e Julgamento – JCV), Tribunal Regional do Trabalho (TRT) e Tribunal Superior do Trabalho (TST). As varas são dirigidas por um _________________ (concursado) que é o presidente. O colaborador tem direito de pleitear uma reclamação trabalhista até o prazo de 2 anos do desligamento da empresa. A partir da abertura do processo, pode haver a retroagem de até 5 anos a. Advogado b. Juiz c. Rito d. Preposto e. Empresário
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Leia o trecho a seguir: "Faz-se necessário quando um procedimento de dissídio individual não ultrapasse o valor referente a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento. O pedido não será efetuado através de edital e deverá conter o valor correspondente. A reclamação deverá ser apreciada no prazo máximo de 15 dias da abertura. As demandas são instruídas e julgadas em audiência única, é permitido no máximo duas testemunhas para cada parte." A qual alternativa se refere? a. Preposto b. Rito Sumaríssimo c. Reclamação trabalhista d. Rito Ordinário e. Vara do Trabalho
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Podemos afirmar que Treinamento tem como objetivo a aprendizagem e a melhoria da performance dos profissionais. Segundo Marras (2000, p. 148), entre os objetivos específicos mais importantes da área de treinamento NÃO se destaca o: a. Especialização b. Formação profissional c. Relacionamento pessoal d. Reciclagem
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Relacione as definições abaixo com a correta nomenclatura. É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. _____________________ É o indivíduo que tem autoridade para comandar ou coordenar outros. _____________________ ALTERNATIVAS: LÍDER, LIDERANÇA
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Acidente do trabalho é toda ocorrência não programada, não desejada, que interrompe o andamento normal do trabalho, podendo resultar em danos físicos e/ou funcionais, ou a morte do trabalhador e/ou danos materiais e econômicos à empresa e ao meio ambiente. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
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O ________________ é figura fundamental na condução dos processos trabalhistas, ele representa e fala pela empresa. Deve ter total conhecimento da causa e da defesa. Escreva na lacuna a palavra correta para completar a frase.
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Relacione corretamente os tipos de liderança com a conceituação correspondente. É interessante que as pesquisas tenham encontrado poucas diferenças nos estilos de consideração e estrutura de iniciação entre gerentes homens e mulheres, mas as mulheres parecem optar por estilos de liderança mais democráticos que os homens. Resposta 1 Liderança e gênero A liderança não está isenta de critério de valor, antes de julgar a eficácia de um líder, devemos avaliar o conteúdo moral de seus objetivos, bem como dos meios que ele utiliza para atingi-los. Resposta 2 Liderança moral Os líderes eficazes não utilizam um único estilo. Eles ajustam seu estilo à situação. Assim, a cultura de um país é um importante fator na determinação de qual estilo de liderança será eficaz. Resposta 3 Liderança multicultural JÁ COLOQUEI A RESPOSTA NA PRÓPRIA PERGUNTA, POIS RESPONDI E ACERTEI.
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